Manter o maximo de contato entre os lideres e subordinados pois o dialogo é um ponto forte de muitos crescimento de ambas as partes !
Mais conhecimento e tecnologia aos colaboradores
Tornaria obrigatório darem a resposta se a pessoa vai ser contratada ou não.
Isso deixa a pessoa muito ansiosa esperando a resposta todos os dias.
Mesmo que a resposta seja não!
Valorizava mas os funcionários
Mais controle na empresa tercerizada que contrato para distribuição das bebidas
Pensaria mais no bem estar do colaborador e contrataria supervisores mais bem preparados.
Satisfeito
Traria o sistema de recontrataçao dos funcionarios que sairam bem na firma
Teria bastante cuidado com a contratação dos meus líderes,mais justos,focados nos resultados da Empresa e nos seres humanos que ajudam a Empresa a crescer.
Melhor acompanhamento aos jovens dentro do trabalho. Conduzi-los de uma melhor forma.
Ajude os candidatos a conhecerem a empresa sendo objetivo e direto.
Sua resposta será visível publicamente. Não envie nenhuma informação pessoal.