Carreiras e Empregos — Assai Atacadista

E aí, pessoal, tudo bem? A dica para quem está participando de algum dos nossos processos seletivos ou também para quem quer participar é simples: muita vontade de fazer a diferença! Nossos processos acontecem direto com a nossa equipe de RH e o primeiro passo é se candidatar pelos nosso canais oficiais, aqui mesmo no Indeed, na página Trabalhe Conosco https://www.assai.com.br/trabalhe-conosco e no nosso LinkedIn www.linkedin.com/company/assaiatacadista. É só ficar olho!

Essa é uma informação bem importante, né?! A gente sabe! Então estamos aqui para esclarecer para vocês. Em nossas Lojas e Centros de Distribuição temos uniformes adequados para garantir a segurança em cada uma das funções dos nossos colaboradores. Já em nossos escritórios, o visual da galera é adequado ao ambiente e à programação do dia. Se tem uma reunião, visita a algum fornecedor, um evento e por aí vai. 😉

A entrevista foi do seguinte modo: Foi marcada para 8 horas da manhã, no caso começou 8:40. Atrasada. Por aí já se vê a responsabilidade com o futuro colaborador. Houve uma prova em que tinha perguntas de português, matemática e alguns conhecimentos. Nas questões de português havia uma em que tinham duas alternativas corretas, falta de responsabilidade de quem a elaborou. Era pra ser feito também uma redação. Fiz tudo e aguardei a moça do RH passar o restante das informações. Eu tenho experiência há muito tempo com atendimento e frente de caixa. A moça do RH informou que haviam vagas para perecíveis, prevenção e mercearia. Funções as quais eu não tenho experiência, falta de atenção de quem leu o currículo e fez o recrutamento (péssimo por sinal). Não foi informado salário, apenas benefícios. Logo, foi dito que seriam 3 etapas, ou seja 3 entrevistas. Como colocado no meu currículo, eu moro longe da empresa, deveriam ter verificado isso também. Teria então que ir 3 vezes lá? Isso não tem base. Posso afirmar então pelas informações passadas que o processo seletivo é péssimo e muito mal feito. Tempo é dinheiro. Sobretudo que não foi informado sequer o valor do salário. Então, para quem é de Anápolis, Goiás saibam como funciona o processo seletivo desta empresa, se morarem longe ou não tiverem muito tempo disponível não compensa se locomover até lá para receberem informações superficiais, desde início se vê a seriedade da empresa para o recrutado e/ou futuro colaborador. Muitas exigências para basicamente nada. É isso.

E aí, pessoal, tudo bem? A dica para quem está participando de algum dos nossos processos seletivos ou também para quem quer participar é simples: muita vontade de fazer a diferença! Nossos processos acontecem direto com a nossa equipe de RH e o primeiro passo é se candidatar pelos nosso canais oficiais, aqui mesmo no Indeed, na página Trabalhe Conosco https://www.assai.com.br/trabalhe-conosco e no nosso LinkedIn www.linkedin.com/company/assaiatacadista. É só ficar olho!

Todas as nossas oportunidades são divulgadas em nossa Página de Carreiras https://www.assai.com.br/trabalhe-conosco e em nosso Perfil no LinkedIn www.linkedin.com/company/assaiatacadista/. É só ficar de olho e acompanhar as vagas divulgadas por lá ;)

Nosso processo de expansão está cada vez mais acelerado, então, sempre divulgamos novas vagas para diversas áreas, funções e regiões do Brasil todo. Para se inscrever, é bem simples: é só se candidatar pelos nossos canais oficiais, aqui mesmo no Indeed, na página Trabalhe Conosco do nosso site https://www.assai.com.br/trabalhe-conosco e no nosso LinkedIn https://www.linkedin.com/company/assaiatacadista. Acompanhe para aproveitar todas as nossas oportunidades 😉

E aí, pessoal, tudo bem? A dica para quem está participando de algum dos nossos processos seletivos ou também para quem quer participar é simples: muita vontade de fazer a diferença! Nossos processos acontecem direto com a nossa equipe de RH e o primeiro passo é se candidatar pelos nosso canais oficiais, aqui mesmo no Indeed, na página Trabalhe Conosco https://www.assai.com.br/trabalhe-conosco e no nosso LinkedIn www.linkedin.com/company/assaiatacadista. É só ficar olho!

A entrevista foi do seguinte modo: Foi marcada para 8 horas da manhã, no caso começou 8:40. Atrasada. Por aí já se vê a responsabilidade com o futuro colaborador. Houve uma prova em que tinha perguntas de português, matemática e alguns conhecimentos. Nas questões de português havia uma em que tinham duas alternativas corretas, falta de responsabilidade de quem a elaborou. Era pra ser feito também uma redação. Fiz tudo e aguardei a moça do RH passar o restante das informações. Eu tenho experiência há muito tempo com atendimento e frente de caixa. A moça do RH informou que haviam vagas para perecíveis, prevenção e mercearia. Funções as quais eu não tenho experiência, falta de atenção de quem leu o currículo e fez o recrutamento (péssimo por sinal). Não foi informado salário, apenas benefícios. Logo, foi dito que seriam 3 etapas, ou seja 3 entrevistas. Como colocado no meu currículo, eu moro longe da empresa, deveriam ter verificado isso também. Teria então que ir 3 vezes lá? Isso não tem base. Posso afirmar então pelas informações passadas que o processo seletivo é péssimo e muito mal feito. Tempo é dinheiro. Sobretudo que não foi informado sequer o valor do salário. Então, para quem é de Anápolis, Goiás saibam como funciona o processo seletivo desta empresa, se morarem longe ou não tiverem muito tempo disponível não compensa se locomover até lá para receberem informações superficiais, desde início se vê a seriedade da empresa para o recrutado e/ou futuro colaborador. Muitas exigências para basicamente nada. É isso.

É sempre bom ouvir a opinião de quem faz ou já fez parte do nosso time! Vamos compartilhar tudo com nosso presidente. Deixa com a gente 😉.

Sim muito Flexível

De 8 a 16:20

Sim desde que não tenha sido mandado embora