Bayer
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Como é o plano de carreira nessa empresa?

4 respostas

  • 17 de Abril de 2020

    A política de gestão de talentos da Bayer é guiada por princípios claros para que cada colaborador assuma a responsabilidade pessoal por sua carreira e desenvolvimento. Complementarmente, a Bayer tem forte compromisso em desenvolver os colaboradores internamente, sendo que cada gestor tem responsabilidade por engajar-se ativamente no desenvolvimento de sua equipe.
    Ficou interessado? Acesse o nosso site (https://www.bayer.com.br/a-bayer/) e conheça mais sobre a nossa cultura corporativa que visa empoderar e desenvolver os talentos de nossos colaboradores, para que consigam atingir o tão sonhado protagonismo de carreira, mantendo-se sempre alinhados com os valores Bayer.

  • Não tem, sou safrista. CARGA DE EXPERIÊNCIA ADQUIRIDA

  • Há algumas áreas na empresa em que um perfil profissional mais técnico e introspectivo se dá muito bem. Mas por outro lado esse perfil não tem uma boa dinâmica de apresentação e exposição. Então esse perfil não tem reconhecimento pelo seu trabalho.

  • Plano de carreira rápido com possibilidade de mobilidade horizontal e vertical

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