Como é o plano de carreira nessa empresa?
4 respostas
- 17 de Abril de 2020
A política de gestão de talentos da Bayer é guiada por princípios claros para que cada colaborador assuma a responsabilidade pessoal por sua carreira e desenvolvimento. Complementarmente, a Bayer tem forte compromisso em desenvolver os colaboradores internamente, sendo que cada gestor tem responsabilidade por engajar-se ativamente no desenvolvimento de sua equipe.
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Há algumas áreas na empresa em que um perfil profissional mais técnico e introspectivo se dá muito bem. Mas por outro lado esse perfil não tem uma boa dinâmica de apresentação e exposição. Então esse perfil não tem reconhecimento pelo seu trabalho.
Plano de carreira rápido com possibilidade de mobilidade horizontal e vertical
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