Procuraria conhecer á empresa, e seus fluxo para entender e avaliar ,se o funcionamento está correto ou não ,priorizaria á informação.
Uma avaliação eficaz para a contratação de lideres de canteiro de obras ( Engenheiros) .
Faria uma avaliação do posicionamento interno da empresa. Avaliaria o ambiente de trabalho, chamaria pessoas para melhorar a conscientização em diversos aspectos.
Escutaria os problemas relatados pelos funcionários e criaria um plano de ação para melhorar estes pontos.
Daria autonomia e poder de decisão aos seus coordenadores.
Ajude os candidatos a conhecerem a empresa sendo objetivo e direto.
Sua resposta será visível publicamente. Não envie nenhuma informação pessoal.