8 respostas
Te uma gestão reconhecedora aos colaboradores dando mais oportunidade de crescimento na empresa
Iria de filial em filial para ouvir cada funcionário individualmente e ouvir suas opiniões sobre a empresa, pois o que vem em primeiro lugar é o funcionário e não o cliente, se você cuida bem de seu funcionário ele vai cuidar bem de seus clientes.
Planos de carreira sem o vinculo de amizade.
Organizaria melhor a distribuição de tarefas para com os funcionários que trabalhavam na área de manipulação e controle das roupas á mostra. Muito serviço com poucos operantes, o que gerava uma desorganização e excesso de afazeres para estes empregados.
Mais treinamento para funcionários.
Não tem muita coisa para mudar , só aumentaria o número de funcionários para não sobrecarregar ninguém.
Oportunidades de estudo pros funcionrios
Da motivação procura ouvir os funcionários