Perguntas e respostas sobre Carrefour

Um programa de treinamento de supervisão e gerentes, pelo que entendi é o maior problema de insatisfação de novos funcionários, isso prejudica até mesmo o atendimento aos clientes, e esses são a razão de uma empresa existir.
Pois a propaganda. Boca a boca é a imagem que fica.
A. Valorização do ser humano é a marca que fica.

É uma ótima empresa, queria trabalhar na intenção de ajudar minha mãe.

Uma prova português, matemática e redação
Dinâmica
E já dão o resultado na hora

Fumante gosta do que faz e atento e prestativo

Não contrata ex funcionário, mesmo que tenha tido um ótimo desempenho antes de ser dispensado ou pedir demissão! É a política interna da empresa!

São 12 por 36 ou part times,Normalmente paga -se menos que quando se trabalha Full-time, geralmente não tem nenhum beneficio, mas no carrefour tem sim, trabalha 4 dias na semana, geralmente 30 horas semanais. É um emprego com horários reduzidos, automaticamente os beneficios e o salario também são menores.

Mto bom! O fornecim de uniformes é uma mão na roda e como se diz, tds permanecem iguais.

Tratar funcionários como pessoas e não como bichos, tenho visto coisas deprimentes lá

Na maioria das vezes, a resposta é por telefone.

Não informam o motivo da não contratação, mais percebe-se que dão prioridade somente para pessoas jovens até no máximo 25 anos , no processo q participei praticamente todos candidatos q tinham mais de 35 anos foram dispensados.