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Casa & Video

Avaliação de funcionário da empresa Casa & Video

Empresa paga em dia. Porém são muitas cobranças as metas que cada dia aumentam. É uma pressão grande demais.

Você aprende a como operar uma loja. Pq o operador(vendedor) opera o caixa,capta cartão de crédito da loja,faz cartão,vê validade,recebe caminhão com carga pesada,organiza as mercadorias em seus devidos setores,precifica e arruma a loja todos os dias e nos eventos também. É muito cansativo e explorador.

Prós

Pagamento no dia certo

Contras

Você não bate ponto, ou seja, hora extra não é paga e pressão com os resultados nas vendas de serviços é surreal, fora os assaltos recorrentes.

Avaliação por categoria

2,0 de 5 estrelas para Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
4,0 de 5 estrelas para Salário/Benefícios
4,0 de 5 estrelas para Estabilidade/Promoção
3,0 de 5 estrelas para Gestão
2,0 de 5 estrelas para Cultura
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Qual é a melhor parte de trabalhar na empresa?Quando se trabalha no adm e não precisa se preocupar com lojaQual é a parte mais estressante do trabalho na empresa?Sugam o funcionário até não conseguirem maisComo são o ambiente e a cultura de trabalho na empresa?Passam a falsa impressão que são uma empresa super amiga e aberta, mas na vdd todo fim de ano tem a tal pesquisa de clima, que quem conhece sabe pra que serve, GPTW, great place to walkway Como é um dia típico para você na empresa?Muito trabalho e pouco reconhecimento, fora o salário super abaixo e vale coxinha
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Subordinados mais qualificados que os gerentes

Péssima empresa para trabalhar, muitos são promovidos por amizade. GRV que era para ser exemplo é o primeiro a vacalhar a empresa . Gerentes com atendimento de guerra
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Mesmo local

Desumano

Os membros gerenciais trabalham sem folga, não recebem hora extra, domingo, feriados, nem os 40% adicional por cargo de confiança. Trabalham mais de 15 dias sem folgas, mais de 12 horas por dia. Exercem mais de 5 funções. O emocional fica extremamente abalado. Eu me mesma já estou cheia de crises emocionais. Se o sindicato dos trabalhadores entrevistarem algum funcionário fecham a empresa por trabalho escravo.
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Avaliação geral

Informação baseada em 968 avaliações

Avaliação por categoria

3,6 de 5 estrelas para Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
3,5 de 5 estrelas para Salário/Benefícios
3,5 de 5 estrelas para Estabilidade/Promoção
3,6 de 5 estrelas para Gestão
3,6 de 5 estrelas para Cultura

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