Construtora Viero S/A
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Avaliações de funcionários da empresa Construtora Viero S/A

Cargo
Local
Mostrando todas as 12 avaliações
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
Trabalhei dois anos gostaria de trabalhar ainda é uma ótima empresa
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
Nao vá trabalhar nesta empresa muito ruim de trabalho
Prós
Amigos
Contras
Muito chefe.
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
Empresa que oferece muitas oportunidades para quem quer se especializar na área de construção civil.
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
Colaboradores que trabalham há muitos anos na empresa.
Prós
Refeitório na empresa
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
Gostei muito essa empresa e muito boa muito conhecida no Brasil essa empresa
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
A Empresa possui larga experiência no ramo da construção civil e foi muito desafiador trabalhar por um período de sete anos. A gerencia dava muita autonomia para a obra executar suas atividades e interferia somente nos momentos necessários. Empresa familiar gerenciada por profissionais com muita experiência e habilidade nas relações humanas e trabalhista.
Prós
Flexibilidade e capacidade proativa
Contras
Falta de politica da Ohsas e ISO 18.000
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
Avaliações de desempenho. Temos diversos modelos de questionário de RH para ajudá-lo a reunir informações sobre o desempenho de equipes, gerência, departamentos e funcionários. Proponha perguntas como “Quão bem sua equipe trabalha com os clientes?” e “Quão bem os membros do seu departamento se comunicam uns com os outros?” para entender melhor as dinâmicas individuais e de equipe e como elas afetam o desempenho em diversas situações. Satisfação geral do funcionário. Às vezes, basta checar com seu pessoal como eles estão se sentindo sobre o trabalho e a organização como um todo. Mudanças nas políticas, na gestão ou nos benefícios podem representar a diferença entre funcionários felizes e produtivos e uma alta taxa de rotatividade. Uma mistura de perguntas como “Em uma semana comum, com que frequência fica estressado no trabalho?” e “Gosta do seu empregador, nem gosta e nem detesta, ou detesta ele?” podem representar um grande passo na identificação do moral geral do seu local de trabalho. Eficácia da liderança. Uma boa gerência sabe como extrair o melhor de suas equipes. Seus líderes fornecem apoio e motivação ou precisam melhorar um pouco nesse sentido? Obtenha as opiniões da sua equipe sobre a gerência e descobrirá onde está indo bem e onde precisa melhorar. Exemplos de perguntas de questionários de liderança incluem “Quão eficaz é o treinamento que recebe do seu supervisor?” e “Quão realistas são as expectativas da gerência?” Equilíbrio pessoal/profissional. Quando os funcionários sentem que têm um bom equilíbrio pessoal/profissional, eles se tornam mais propensos a se - mais...
Prós
Refeição na empresa
Contras
nada contra
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
- Um dia típico de trabalho: 10-12 horas de trabalho intenso. - O que você aprendeu: organização e compromisso nas informações manipuladas. Contato com obras complexas e de grande responsabilidade. - A Direção/Gerência: Carece de profissionalização. - Os seus colegas de trabalho: Muito competentes e comprometidos. - A parte mais difícil do trabalho: Conciliar o trabalho com a vida pessoal. Carga de trabalho excessiva. - A parte mais agradável do trabalho: Contato com obras complexas e fornecedores, clientes e profissionais experientes.
Prós
Organização
Contras
Trabalho excessivo; Direção semi-profissional
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
E uma Empresa seria muito boa de trabalhar. E organizeda e Bom de tratar com os diretores
Prós
Otimo
Contras
Nada
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
uma empresa otima de trabalhar. salario bom, pagamentos em dia e beneficios. responsabilidade total com funcinarios.
Prós
fornece almoço
Contras
fornece vale refiçao
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
Ótima empresa, aprendi muito sobre engenharia com os colegas e profissionais da empresa, não tem dificuldade de trabalho
Prós
Refeição, transporte e auxilio ao estudo
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
Uma empresa de bom acesso as gerência, dando liberdade para o funcionário expor suas idéias.
Prós
reconhecimento ao funcionário
Contras
alguns colegas de trabalho de baixa produtividade
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  1. Avaliações de funcionários