EY
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Avaliação de funcionário da empresa EY

A empresa é boa, a gestão não.

2,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
5 de Agosto de 2015
Muito contato ao telefone e muita documentação diversa exigem grande organização. Devido às características do presidente, lá pode-se aprender a lidar com pessoas difíceis e imprevisíveis.
Avaliação por categoria
2,0Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
3,0Salário/Benefícios
2,0Estabilidade/Promoção
1,0Gestão
1,0Cultura
Prós
Aprender resiliência
Contras
Gestão
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Avaliações semelhantes
5,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
22 de Dezembro de 2019
Mesmo cargo
Trainee (Ex-Funcionário) - Curitiba, PR
Como Trainee na EY passei por muitos desafios que me ajudaram a crescer pessoal e profissionalmente. Recomendo a empresa como um todo por tratar a meritocracia como forma justa de avaliação de desempenho. Seja EY! Trabalhar em uma Big4 é uma excelente oportunidade.
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2,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
4 de Setembro de 2019
Mesmo cargoMesmo local
Trainee (Ex-Funcionário) - São Paulo
Empresa dinâmica porém com péssima cultura de gestão e falta de organização e responsabilidade em relação à disposição dos colaboradores em projetos.
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3,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
28 de Setembro de 2020
Mesmo local
Consultor (Funcionário Atual) - São Paulo, SP
Profissionais de níveis hierárquicos mais baixos (trainee, consultor e sênior) ganham pouco (cerca de 2k a 4k) e trabalham muito. Em algumas áreas, não pagam horas extras. PLR horrível, iniciando com 2% sobre seu salário, podendo chegar a 105% (pouquíssimos conseguem - pirâmide)
Prós
VR justo para o local, oportunidades de conhecer mais áreas e assuntos
Contras
Salário (1/3 do que o mercado paga), baixa valorização do profissional
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  1. A empresa é boa, a gestão não.