G4S
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Avaliações de funcionários da empresa G4S: Araras, SP

Cargo
Local
Encontramos 16 avaliações relacionadas à sua busca.
Ver todas as 15.133 avaliações
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
Na empresa G4S tive a oportunidade de aprender muito e crescer profissionalmente.
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
Eficiência na gestão e respeito a hierarquia da empresa são pontos que são inseridos na cultura da empresa.
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
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Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
Empresa totalmente responsável, que atende a todos os quesitos de ética e moral. Cumpre com suas responsabilidades ambientais, leis trabalhista, colaboradores até o cliente final.
Prós
Treinamento, Apoio ao Colaborador, Refeições, Convenio Médico, etc...
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Gestão
Cultura empresarial
empresa forte , segura bons benefícios, localização estratégica
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Gestão
Cultura empresarial
Pelo tempo que trabalhei atendeu as minhas , expectativas, vários treinamentos ,trabalhos em equipes, apoiadores competentes e suportes técnicos etc...
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
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Gestão
Cultura empresarial
Excelente!!! Empresa que reconhece os funcionários!
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Gestão
Cultura empresarial
Empresa de grande porte porém com cultura organizacional de empresa familiar, o que acabava prejudicando a ascensão profissional.
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
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Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
Minha tarefa diária era a conciliação bancária: ter o controle dos valores creditados, Identificar e baixar os títulos. Identificar os títulos vencidos e cobrar os devedores. Aprendi muito sobre organização. Fiz muitos colegas e amigos que ficarão pra vida toda. Essa foi a parte agradável. A parte difícil, foi o desligamento em massa da equipe, pois a Diretoria decidiu se mudar para São Paulo, unificando a administração do Grupo.
Prós
Vale Refeição e plano odontológico
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Gestão
Cultura empresarial
Em geral o dia a dia dentro dessa organização sempre foi agradável e desafiador, trabalhos reconhecidos sempre motivando ao crescimento com ótimas oportunidades de aprendizado, com isso foi possível aprender a trabalhar em equipe, aprender os processos de uma organização, ferramentas de melhorias, interagir com colaboradores de todos os níveis hierárquicos e desenvolver a comunicação. A parte mais difícil, foi quanto ao trabalho em meio as restrições de reconhecimento das atividades exercitas pelas áreas em meio as mudanças estratégicas da empresa. A parte mais agradável foi a disponibilidade de participar de treinamentos e ampliar conhecimento.
Prós
Oportunidade de Crescimento
Contras
Mudanças Estragégicas da empresa a qual levou o desligamento das várias áreas.
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Gestão
Cultura empresarial
A Rotina diária depende de um escopo de atividades, a maioria discriminada no meu currículo. Foi legal na empresa eu ter aplicado os conceitos desenvolvidos na faculdade e nos cursos. Sempre me relacionei bem com meus amigos de trabalho. A parte mais agradável é desenvolver algumas de minhas habilidades técnicas.
Prós
Convênio Médico
Contras
Não tem participação de Lucro
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Gestão
Cultura empresarial
Ambiente agradável onde pude fazer grandes amizades. Minha equipe era totalmente comprometida em cumprir prazos, fechamentos e se disponibilizava a ficar depois do expediente para não atrasar o cronograma.
Prós
Vale alimentação
Contras
Não segue política de plano de carreira
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Gestão
Cultura empresarial
Trabalhar na G4S foi muito útil para o meu desenvolvimento profissional. Porém prefiro não me estacionar, e buscar novas oportunidades.
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Gestão
Cultura empresarial
ótimo ambiente de trabalho, atividades altamente tecnologicas, porém faixa salarial baixa.
Prós
ambiente de trabalho, altas tecnologias utilizadas
Contras
Salário baixo.
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
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Gestão
Cultura empresarial
e tambem alem disso não sabe reconhecer o seu esforço de trabalho
Prós
no campo
Contras
fornecia vale refeição, agora fica a criterio de cada um, escolher entere o vale refeiçao ou o alimentaçao
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
Agrega valores e dá oportunidade a seus colaboradores... Equipes orgânizadas,troca de ideias planejamentos.Direção e gerência preparados para resolver duvidas;colegas exelentes,trocas de esperiências entre equipes,viagens muito longas, finalização do sérviço e serteza do dever cumprido.
Prós
companheirismos
Contras
viaja muito
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
Um dia de trabalho é normalmente a concretização de feitos e desafios, pois cada dia dou o meu melhor para que possa ser realizada todas as tarefas que a mim foram confiadas, e tornar o trabalho mais agradável para que, a cada fim de dia eu me sinta realizada pelos meus feitos.Aprendi muito sobre a vida e como respeitar as diferenças de cada um, e que somente em equipe podemos evoluir e caminhar para o melhor, posso colocar entre meus aprendizados fatores como: conhecimento em sistema ERP Microsiga, técnicas de negociação, noções básicas em importação e muito mais, aprendi a não desistir e que sempre devo investir em meu conhecimento.Sempre tenho meus superiores como exemplo, pois nunca se evolui profissionalmente sem adquirir experiência, e assim posso aprender cada vez mais para que um dia faça por merecer ocupar um lugar assim.Somente com união e bons relacionamentos se pode ter um bom ambiente de trabalho, pois muitas vezes passamos mais tempo com nossos colegas do que com nossas famílias, por isso o respeito mutuo é primordial, o que acaba por criar laços de amizades para toda uma vida.A parte mais agradável é sem dúvida a sensação de dever cumprido, pois exercer com excelência as funções que lhe foram confiadas trás para si toda a satisfação de ser o melhor que puder.
Prós
ambiente de trabalho agradavel, refeitório na empresa, ergonomia no ambiente de trabalho.
Contras
salário não compativel com o grau de formação do funcionário.
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