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Esta empresa dá preferência a pessoas indicadas pela própria empresa
Só descobri isso depois de passar pela entrevista/dinâmica coletiva no centro do RJ.Eu particularmente só achei a empresa em si organizada, mais a entrevista é muito demorada, cansativa, fica o dia inteiro, acho que isso é desnecessário para uma empresa desse porte fazer uma entrevista tão longa, para o salário oferecido, tem que se apresentar , depois fazer uma dinâmica em grupo que daí eu achei o fim, porque se a empresa não exije experiência para a área, sabendo que vai fazer treinamento de 30 dias, como que a pessoa coloca a gente para uma dinâmica como se fosse o atendente e o recrutador como se fosse o pacientes, fazendo a gente resolver o problema..Se não sabemos e iremos ter treinamento? achei o fim isso ,tipo força a gente saber uma coisa pelo qual não sabemos, é a minha opinião, não fiquei nada a vontade. Depois teria que fazer uma prova, e por último entrevista c recrutador.Sinceramente muito cansativo, e ainda nem falam quantas vagas estáva disponível. Entre outras coisas que como não só a mim não agradou na entrevista é sim várias pessoas , pois muitas das pessoas acabou indo embora da sala.
Estou querendo saber como faz pra entrar na empres mas vcs nem.chama pelo.tele .nem.deixa o telefone de vocês p pessoa ligarem
São exigentes querem profissionais bem qualificados e dispostos a trabalharem em equipe.
Tranquilo , eles dão referencia para pessoas que tenha conhecimento na área da saúde e também sem experiência profissionais .. assim podem treinar conforme ele querem.
Normal, feito em grupo, depois individual
Dificil...
- Como é o processo de entrevista na empresa Grupo Fleury?