5 respostas
O primeiro passa seria montar plano estrategico para as equipes, definir metas, focar no FMDS
Que continue sempre a dar oportunidade para quem já faz parte da empresa.
Retirar aqueles que não estão satisfeitos na equipe!
Algo que JÁ fazem mas eu procuraria fazer mais ainda que é valorizar o maior bem de uma EMPRESA, seus funcionários.
Maior igualdade nas políticas internas
Lembre-se que este conteúdo é gerado pelo usuário. A sua exatidão não é garantida pelo Indeed ou por esta empresa.
- Se você estivesse no controle, o que você faria para melhorar a empresa Grupo Fleury?