Perguntas e respostas.
1° processo geral
2° Entrevista com o Gestor
É rigoroso, tem 4 etapas.
Era feito através do RH da Instituição, onde selecionava os candidatos e ambos passavam por dinâmicas de grupos, questionamentos e o processos ate a filtragem para seleção do colaborador correto para cada função.
Entrevista em grupo e individual
Ajude os candidatos a conhecerem a empresa sendo objetivo e direto.
Sua resposta será visível publicamente. Não envie nenhuma informação pessoal.