LA MODA
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Avaliações da empresa LA MODA sobre Gerência

Cargo
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Encontramos 7 avaliações relacionadas à sua busca.
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
Uma ótima empresa para se trabalhar, valorizam seus funcionários.
Prós
Vale transporte, vale refeição
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
Ótimos benefícios e estrutura porém falta valorização do profissional
Prós
restaurante na empresa e muitos beneficios
Contras
falta de plano de cargo
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
Empresa dinâmica, se preocupa com o bem estar dos funcionários, ambiente de trabalho agradável.
Prós
refeição, planos
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
Não tenho muito a questionar sobre a empresa, porém não tem competência suficiente os gestores que lá lideram.
Prós
Horário flexível
Contras
Supervisores e gestores dão promoção aos seus "subordinados" prediletos.
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
Empresa de grande porte e capacidade de crescimento
Prós
Sistema interno
Contras
Gerência falha
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
Tem um bom ambiente de trabalho, porém não valoriza seus funcionários.
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura empresarial
Nesta empresa a qual comecei minha careira profissional as pessoas eram bem mais comprometidas e responsáveis quando a recompensa favorecia somente a elas, não se importavam com a empresa como um todo. Quando a empresa cresceu então o Diretor visava apenas o Lucro deixando de lado não apenas os Funcionários mais também a Qualidade dos Produtos. Este ano as coisas melhoraram um pouco, porém os mesmos problemas ainda continuam.
Prós
Tínhamos Planos de Saúde ótimos, as datas comemorativas sempre vinham com surpresas, isso aumentava o austral dos colaboradores.
Contras
Muita desorganização o que gerava stress e muita Hora-extra.
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