4 respostas
Ter mas chance e oportunidades. Menos testes .
Focar na moda, priorizar as roupa e principalmente os funcionários, acabar com essa cobrança de cartão.
Valorização a seus colaboradores
Deveriam contratar ou promover pessoas para o cargo de encarregado aqueles que realmente possuam o perfil e não só por "ir com a cara", vi muitas pessoas capacitadas que não foram promovidas porque alguns gestores não iam com a cara.
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