Oi
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Avaliações de funcionários da empresa Oi: Consultor

Cargo
Local
Encontramos 30 avaliações relacionadas à sua busca.
Ver todas as 1.918 avaliações
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
A oi já foi uma empresa para ter um carreira. Hoje não é mais. Atualmente as vagas destinan-se para consultoria, ou seja qurm realmente faz funcionar é o fornecedor, funcionarios não se aprofundam nas soluções. A empresa por ser grande precisa dos intermediários, os que realmente dominam as tecnologias são os fornecedores. E outra, se congelar na empresa, quando ela demitir não estarás preparado para o mercado,.pois as plataformas são destinadas às operadoras. Aí vc escolhe, fica até te demitiram e não consegue emprego em lugar nenhum ou volta a ser terceirizado lida com tecnologia do mercado, mas volta pro sofrimento de termo o de contrato toda vez que existe mudança no cliente. Esse é cenário para os profissionais de tecnologia, salvo exceções que não é a maioria.
Prós
Benefícios
Contras
Lidar com tecnologia que só operadoras trabalham, e que quem realmente sw aprofundam são os fornecedores, actualmente as operadpras já compram tudo pronto, e seus especialostS viram secretárias técnicos.
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
A empresa OI S/A está atenta a inovação do que se tem de melhor no mundo das telecomunicações, bem como está presente em eventos culturais para os jovens por todo Brasil.
Prós
Oportunidades
Contras
Troca de Ceo constante
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Resposta oficial de Oi
10 de Novembro de 2020
Oi!Trabalhamos dia-a-dia para que as experiências melhorem cada vez mais!Agradecemos pelo feedback!
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
A empresa que deveria ter sobressaindo na fusão entre Oi e Brasil Telecom deveria ter sido está última. A história teria sido bem diferente e a empresa certamente teria figurado no mercado de telecomunicações de maneira diferente.
Prós
Ser nacional
Contras
Internamente há muito descaso com os colaboradores.
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
A BrasilTelecom era excelente empresa e que bom que sai quando foi para a Oi, pois eh uma pessima empesa
Prós
BRT - Empresa Excelente
Contras
Ser comprada pela Oi
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
Empresa do ramo de hotelaria, onde seus funcionários tem hora para chegar e não a hora para sair.
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
Avançada, moderna e com excelente corpo técnico e gerencial.
Prós
Corpo técnico
Contras
Preparação para ser vendida
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
A OI RS tinha um excelente ambiente de trabalho, mas sua formação baseada na absorção de culturas vindas da CRT (Rio Grande do Sul), BrT, e finalmente OI. Criou um emaranhando de sistemas que gerava muita morosidade e perda de dinamismo. A gestão direta era adequada, contudo a gestão logo acima criava um clima de pouco propícia para o diálogo.
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
Trabalhei na filial Paraná e como a sede é no Rio de Janeiro as questões de carreira e desenvolvimento profissional eram um pouco marginalizadas pela gerência local.
Prós
Estrutura
Contras
Carreira e desenvolvimento profissional
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
Empresa boa para se trabalhar é ter objetivo é boa
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
Tamanho da companhia tornava grandes também os desafios e as oportunidades de trabalho.
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
O diferencial está nos benefícios. O ambiente era muito hostil.
Prós
Benefícios e flexibilidade
Contras
Ambiente de trabalho hostil
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
Fui admitido em 1996 na Telebrasília por concurso público. Em 1998 a empresa foi privatizada. De 2000 Até 2008 a empresa concessionaria era a Brasil Telecom. Essas empresas ofereciam diversos benefícios aos empregados, tinham um corpo técnico bastante competente e bem administrada pela direção corporativa. A partir que a Oi assumiu a gestão da Brasil Telecom, quase tudo mudou e muita coisa mudou pra pior. A Oi manteve boa parte dos benefícios que era da BrTelecom, porém, reduziu a qualidade desses benefícios. A Oi demitiu muitos empregados da antiga BrT e reestruturou a organização. Muitos funcionarios antigos e com grande conhecimento técnico foram demitidos e substituidos por funcionarios novos e sem experiência profissional na área de telecom. A qualidade dos serviços prestados diminuiu e a empresa perdeu muitos clientes. O corpo gerencial da empresa em geral é fraco, pouca ou quase nenhuma qualificação para gestão de pessoas. Apesar de problemas de gestão da empresa, os colaboradores da gerência na qual fazia parte mantinha um clima bom de colaboração. A cultura de grande parte dos gestores e de cargos de direção estão ultrapassadas para conduzir e levar uma empresa do porte nacional da Oi para uma posição das grandes empresas nacionais onde ela deveria está.
Prós
Participação nos lucros e resultados
Contras
gestão
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
O trabalho era bastante simples, apenas visitar clientes e vender planos corporativos como link dedicado, link E1 e ISDN. Visitava 4 clientes dirimente e atendia uma carteira de mil clientes corporativos. Aprendi muito em negociações, responsabilidade, planejamento.
Prós
Comissões agressivas, campanhas semanal, mensal, trimestral e anual, com prêmios em dinheiro, viagens, eletrodomésticos e até carro e moto.
Contras
Pós venda, não tem nenhum plano de atendimento pós venda com o cliente, após a venda o cliente era atendido apenas pela central.
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
É UMA EMPRESA MUITO BOA PARA SE TRABALHAR MAS TEM A INSTABILIDADE NO EMPREGO
Prós
CLIMA DE COOPERAÇÃO
Contras
INSTABILIDADE
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
Empresa com excelente ambiente de trabalho e gestão pessoal, pessoas agradáveis e prontas a ajudar, em um dia de trabalho os colaboradores aprendem diversas tarefas para se aplicar no dia de trabalho, e a parte mais agradável é estar trabalhando, satisfeito e focado , conseguimos obter ótimos resultados.
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
- Reuniao 7:30 da manha ate as 8:30. Era realizado algumas ligacoes para cleintes, posteriormente era realiazados atendimentos no decorrer do dia, com uma reuniao no final do dia as 17:30. - Aprendi a realiazar atendimentos junto a grandes empresarios, que no comeco quando entrei na telefonia foi um grande desafio. - Tive pouca relacao junto com os colegas, pois so tinhamos contato nas reunioes. - Realizar ligacoes para agendamentos de visitas. - Sair com uma venda realizada e contratos assinados.
Prós
Possuia Vale refeicao e tambem tinha plano de saude.
Contras
Comissao ruim.
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
Local de trabalho extremamente divertido e dinâmico. Treinamentos diversos e apropriados ao mercado de trabalho.
Prós
Ambiente de trabalho alegre e acolhedor
Contras
Remuneração não tão boa.
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
Boa empresa para trabalhar mas sem plano de carreira. Horário flexível; Ambiente adequado; Porém: RH super engessado; pouca mobilidade dentro da própria companhia; não tem plano de carreira;
Prós
Benefícios e Salário
Contras
não tem Plano de carreira
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
Período que passei nesta empresa foi bastante produtivo. Consegui ganhar facilidade de comunicação com público.
Prós
Salário
Contras
conflito de horários com minha faculdade
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
BOAS PRÁTICAS DE MERCADO MODERNA AMBIENTE SADIO E AMISTOSO
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
O Brasil passa pela 3a. reestruturação do segmento de Telecom, após a privatização em 1998. Em 2009 ocoreu a venda da Brasil Telecom, atuação na região 2 da Anatel, para o Grupo Telemar. Em 2014 estará ocorrendo a fusão do Grupo Oi com a Portugal Telecom.
Prós
Atuação nacional
Contras
Concessão governamental
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