Oi
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Salários de Consultor (por mês): Oi – Brasil

Cargo
Local
252% acima da média nacional
Salário estimado a partir de 5 funcionários, usuários, e anúncios de vagas no Indeed (antigos ou atuais) nos últimos 36 meses.Última atualização: 21 de Junho de 2021

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Avaliações sobre Remuneração e benefícios para: Consultor - Oi
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
Alto risco de ser demitido.
A oi já foi uma empresa para ter um carreira. Hoje não é mais. Atualmente as vagas destinan-se para consultoria, ou seja qurm realmente faz funcionar é o fornecedor, funcionarios não se aprofundam nas soluções. A empresa por ser grande precisa dos intermediários, os que realmente dominam as tecnologias são os fornecedores. E outra, se congelar na empresa, quando ela demitir não estarás preparado para o mercado,.pois as plataformas são destinadas às operadoras. Aí vc escolhe, fica até te demitiram e não consegue emprego em lugar nenhum ou volta a ser terceirizado lida com tecnologia do mercado, mas volta pro sofrimento de termo o de contrato toda vez que existe mudança no cliente. Esse é cenário para os profissionais de tecnologia, salvo exceções que não é a maioria.
Prós
Benefícios
Contras
Lidar com tecnologia que só operadoras trabalham, e que quem realmente sw aprofundam são os fornecedores, actualmente as operadpras já compram tudo pronto, e seus especialostS viram secretárias técnicos.
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
Trabalharia novamente, mas não em cargos de liderança
O diferencial está nos benefícios. O ambiente era muito hostil.
Prós
Benefícios e flexibilidade
Contras
Ambiente de trabalho hostil
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Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gestão
Cultura empresarial
Empresa com gestão ultrapassada e que não valoriza os profissionais que tem no sue quadro
Fui admitido em 1996 na Telebrasília por concurso público. Em 1998 a empresa foi privatizada. De 2000 Até 2008 a empresa concessionaria era a Brasil Telecom. Essas empresas ofereciam diversos benefícios aos empregados, tinham um corpo técnico bastante competente e bem administrada pela direção corporativa. A partir que a Oi assumiu a gestão da Brasil Telecom, quase tudo mudou e muita coisa mudou pra pior. A Oi manteve boa parte dos benefícios que era da BrTelecom, porém, reduziu a qualidade desses benefícios. A Oi demitiu muitos empregados da antiga BrT e reestruturou a organização. Muitos funcionarios antigos e com grande conhecimento técnico foram demitidos e substituidos por funcionarios novos e sem experiência profissional na área de telecom. A qualidade dos serviços prestados diminuiu e a empresa perdeu muitos clientes. O corpo gerencial da empresa em geral é fraco, pouca ou quase nenhuma qualificação para gestão de pessoas. Apesar de problemas de gestão da empresa, os colaboradores da gerência na qual fazia parte mantinha um clima bom de colaboração. A cultura de grande parte dos gestores e de cargos de direção estão ultrapassadas para conduzir e levar uma empresa do porte nacional da Oi para uma posição das grandes empresas nacionais onde ela deveria está.
Prós
Participação nos lucros e resultados
Contras
gestão
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Mais salários: Oi – Suporte ao cliente

10 salários informados
3 salários informados
4 salários informados

Qual é o salário médio para a vaga de: Consultor na empresa: Oi - Brasil?

O salário médio pago pela empresa Oi para o cargo de Consultor (Brasil) é aproximadamente R$ 8.670 por mês, ou seja, 252% acima da média nacional.
Informação de salário baseada em 7 dados coletados diretamente de funcionários, usuários, e anúncios de vagas no Indeed (antigos ou atuais) nos últimos 36 meses.
Lembre-se que estes salários são valores aproximados, baseados em informações fornecidas ao Indeed por terceiros. Estes valores são apresentados aos usuários do Indeed apenas para uma comparação genérica. O salário mínimo pode variar entre regiões, portanto consulte a empresa para saber o salário real.