Salário médio
R$ 12.509 por mês306%
Acima da média nacional
Na média R$ 12.509
Baixa R$ 6.234
Alta R$ 25.103
Salário estimado a partir de 2 funcionários, usuários, e anúncios de vagas no Indeed (antigos ou atuais) nos últimos 36 meses.
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Avaliações sobre Remuneração e benefícios para: Gerente - Petrobras
Excelente empresa.
Coordenador e Gerente Setoeial (Ex-Funcionário) - Rio de Janeiro, RJ - 22 de Julho de 2018
Um bom número de cursos nos preparam para exercer as funções a que fomos contratados. Quando iniciamos nossas atividades, já estamos familiarizados com as nossas funções.
Prós
Excelente plano de saúde e plano de aposentadoria complementar
Contras
Os planos de promoção são lentos.
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Ótimo ambiente de trabalho, bom relacionamento interpessoal. Aprendi muito trabalhando na Petrobras por 10 anos, como prestadora de serviços.
Apoio à Gestão - Cargo (Ex-Funcionário) - Macaé, RJ - 8 de Dezembro de 2015
Atuei como Apoio à Gestão em duas gerências ao mesmo tempo, prestando um trabalho de consultoria, pela experiência que já possuía em outras empresas, com implantação de Sistema de Gestão. Trabalhar na Petrobras, trouxe um grande conhecimento técnico à minha vida profissional, uma vez que trabalhei com profissionais de Saúde, de Segurança, auditores, e gerentes de outras gerências, já que atuava na linha de frente, junto aos gerentes da minha área.
Fui reconhecida pelo Gerente Geral da Unidade de Serviços Compartilhados da Regional Bacia de Campos na Petrobras (Macaé), representando a Força de Trabalho Terceirizada, em 2008, pelo bom desempenho e competência na implantação do Sistema de Gestão Integrado - SGI.
Tive dificuldades, enquanto prestadora de serviço, quando muitas vezes mudávamos de contrato dentro da Companhia. Isto nos deixava um tanto inseguros, quanto ao plano de carreiras dentro da Companhia, dificultando assim a nossa atuação.
Tive um excelente relacionamento com todos os gerentes com os quais trabalhei, bem como com os colegas de trabalho. Durante os dez anos, sempre fomos reconhecidos pelos trabalhos desenvolvidos, participávamos de festas de confraternização ao final do ano e outras datas comemorativas ao longo do ano, como aniversariantes, festas juninas, por exemplo. Os trabalhos eram executados em equipes, permitindo resultados satisfatórios para a Companhia.
A empresa investiu em treinamentos, capacitação, palestras, reciclagem, enfim, o que pode ampliar os nossos conhecimentos para desempenharmos as nossas atividades e trazer resultados para -
Prós
Benefícios, Bom Ambiente de Trabalho, Reconhecimento de competências e habilidades.
Contras
Não poder por exemplo, estacionar o carro nas instalações da Companhia. No entanto, sabíamos desta condição quando iniciamos o contrato.
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Empresa lider no seu segmento, valorizando os seus empregados
Gerente do Plano de Saúde (Ex-Funcionário) - Petrobras Rio de Janeiro - 21 de Setembro de 2015
Politica de recursos humanos alinhada e em muitas situações acima das demais empresas do segmento energia em geral e especificamente no setor petroleira.
A parte mais difícil do trabalho é o processo decisório que envolve as necessidades das pessoas numa área sensível com a assistência a saúde e os custo elevado de saúde, como contraponto a questão da sustentabilidade do sistema
Prós
pacote de beneficios extremamente robusto
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