Prestar mais atenção no funcionamento das máquinas da empresa, pois só travam e isso aborrece tanto os clientes quantos os colaboradores.
Não misturar a vida pessoal dos funcionários com a empresa. Exemplo, escolher uma pessoa para demitir por ter casado com outro funcionário.
Observar seus colaboradores através de uma pesquisa campo, para descobrir possíveis novos talentos e proporcionar uma maior espectativa de um plano de carreira.
Inovação nos cargos de gerência, respeito e transparência com os funcionários, salários compatíveis com o cargo, diminuição das horas extras e mudar o regime antiquado da empresa.
Com novas idéias e tecnologia.
Da oportunidade para quem quer aprender outra profissão
Ajude os candidatos a conhecerem a empresa sendo objetivo e direto.
Sua resposta será visível publicamente. Não envie nenhuma informação pessoal.