Salário médio
R$ 10.321 por mês249%
Acima da média nacional
Na média R$ 10.321
Baixa R$ 6.818
Alta R$ 15.623
Salário estimado a partir de 4 funcionários, usuários, e anúncios de vagas no Indeed (antigos ou atuais) nos últimos 36 meses.
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Avaliações sobre Remuneração e benefícios para: Gerente Geral - Santander
Banco de primeira linha, estando entre os 3 maiores do Brasil
Gerente Geral (Ex-Funcionário) - Rio de Janeiro, RJ - 5 de Agosto de 2019
Como Gerente Geral Comercial, focava a gestão no atingimento das metas e gestão de pessoas para que atingisse suas metas pessoais. Também cuidada do bom funcionamento da unidade, contratos, carteira de ativos, carteira de passivos, gestão de vencidos e carteiras de clientes
Prós
Vale refeição, e alimentação, plano de saúde e previdência privada
Contras
falta de meritocracia incondicional
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Empresa que chegou ao Brasil com forte interesse em ampliar os negócios .
Gerente Geral (Ex-Funcionário) - Estância Velha, RS - 27 de Março de 2019
Empresa que buscava naquele período recém chegado ao Brasil muita celeridade nos negócios e aumento de sua base de clientes, sugando muito do seu quadro corporativo, o que a levou perder muitos Talentos.
Prós
Agressiva no mercado dos negócios.
Contras
Falta avaliar seu quadro de Pessoas para a retenção de seus talentos.
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Empresa com grandes possibilidade de ganho financeiro.
Gerente Geral (Ex-Funcionário) - Belo Horizonte, MG - 26 de Outubro de 2018
Ao longo dos 17 anos de carreira tive a oportunidade de trabalhar com 4 culturas diferentes tendo em vista as incorporações feitas pelos bancos. Inicialmente com a cultura japonesa no Banco América do Sul, posteriormente com a cultura italiana no Banco Sudameris, depois com a cultura holandesa no Banco ABN e por fim com a cultura espanhola do Santander.
O banco oferecida grandes possibilidades de ganhos financeiros devido suas políticas de remuneração variável. Trata-se de um ambiente desafiador e que demanda grande expertise e perseverança. Um ponto de melhoria é a independência para tomada de decisões que é demasiadamente centralizada.
Prós
Sistema de Remuneração Variável
Contras
Centralização das decisões/gestão
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