Stone Pagamentos
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Como é o processo de entrevista na empresa Stone Pagamentos?

5 respostas

  • 3 de Maio de 2018

    Durante nossa fase de entrevista, buscamos sempre conhecer mais sobre os candidatos. Esta não é uma etapa em que simplesmente avaliamos a capacidade técnica ou as experiências prévias dos candidatos, mas quem eles são como pessoa e o que trazem de bom para a mesa. Não necessariamente escolhemos pela formação deles, mas pela sua história e como podem contribuir aqui dentro.

  • O processo para Relacionamento com o Cliente, têm 3 fases: 1° Uma breve entrevista por telefone. Caso se saia bem, o candidato vai para uma 2° fase com 2 gestores! Vc é sabatinado durante mais de 1 hora. Percebi que procuram pessoas que saibam se sair bem em situações inusitadas. Mas eles são bem tranquilos e digitam tudo o que é falado e observado! Se você passar dessa fase, têm 90% de chances de ser aprovado. 3° fase é com a/a gestor(a) de RH, no qual faz perguntas tanto sobre a sua vida profissional qt pessoal e faz perguntas com situações-problemas!
    No máximo em 5 dias vc sabe se foi ou não aprovado com o feedback!

  • Te pedem para fazer uma pesquisa de mercado com NO MÍNIMO 5 clientes que não podem ser conhecidos seus, sem se identificar e sem nenhuma remuneração ou ajuda como parte do "processo" seletivo. No e-mail que encomenda a pesquisa de mercado ainda tem ameaça que se você mencionar a Stone será desclassificado. Coloca a parte mais frágil no caso o candidato numa situação constrangedora, como abordar um empresário que NÃO te conhece sem dizer de onde você vem e pedir informações e perspectivas dele. Parabéns Stone.

  • Difícil e avalia conhecimentos gerais e personalidade

  • Demorado, pragmático, porém efetivo.

Ajude os candidatos a conhecerem a empresa sendo objetivo e direto.

Sua resposta será visível publicamente. Não envie nenhuma informação pessoal.

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  1. Como é o processo de entrevista na empresa Stone Pagamentos?