Perguntas e respostas sobre Stone

Durante nossa fase de entrevista, buscamos sempre conhecer mais sobre os candidatos. Esta não é uma etapa em que simplesmente avaliamos a capacidade técnica ou as experiências prévias dos candidatos, mas quem eles são como pessoa e o que trazem de bom para a mesa. Não necessariamente escolhemos pela formação deles, mas pela sua história e como podem contribuir aqui dentro.

Nosso processo seletivo tem duração de cerca de um mês, a partir da finalização dos testes online, que dependem do timing do candidato. Embora as etapas variem de área para área, depois dos testes online, em geral, existem uma etapa de dinâmica em grupo, algumas entrevistas com a área de Pessoas e com o próprio time e cases técnicos, além da entrevista final.

Temos um espaço em que cada um consegue escrever a sua história, cada um tem espaço para agarrar as oportunidades e fazer acontecer. Você realmente empreende aqui dentro. Na Stone, você tem ferramentas, recursos e pessoas que conseguem te ajudar a tirar do papel a ideia que você ou seu time teve. Além disso, praticamente, todos os nossos espaços são open spaces. Todos os líderes estão andando aqui no escritório e você tem a liberdade de puxar qualquer um para falar qualquer coisa a qualquer momento.

Oferecemos também um escritório legal, decorado e divertido, e algumas facilidades aqui dentro, como manicure, massagem, pebolim, sinuca e Lojinha do Cliente, quando trazemos o nosso cliente para perto todas as semanas. Acreditamos que é importante ter um espaço de descompressão para ser usado quando necessário, mas queremos lembrar que somos uma empresa voltada para resultados.

Além disso, acreditamos também que isso ajuda o nosso time a criar um laço muito maior com ele e a atender com mais carinho; ao mesmo tempo em que o cliente conhece de perto nosso jeito de trabalhar.

Gira em media entre 2500,00 a 4000,00

Não trabalha, mas se precisar eu até trabalharia.

8horas. eles dizem que a gente que faz nosso horário porém nos obrigam a fazer rota noturna

Não, a empresa não difere pessoas quem tem veículo ou não.

Sim, geralmente fazem

Porque eu deveria te contratar

Barba, dread, tatuagem, alargador, bermuda... Inclusive para comercial.