Perguntas e respostas sobre Tenda Atacado

Adequaria meu estilo ao da empresa

Investimento nos setores a começar por encarregados, treinamento, disciplina ética e moral, capacitação profissional, não quer aprender, manda embora.
Apoio total aos assistentes, dar a cara a tapa todos os dias, não é pra qualquer um. Daria apoio moral, psicológico, reconhecimento profissional, valorização da profissão.
Aos colaboradores, seria seletivo o suficiente para contratar quem realmente tem o perfil para vaga.
Daria treinamento obrigatório presencial, onde abordo temas simples ética da empresa, compromisso com trabalho, capacitação profissional, entre outros.
Aos terceirizados, reconhecimento ao exercício da profissão, melhoria em infra estrutura e investimento a segurança do trabalho, treinamento obrigatório e capacitação profissional.
Cozinha e refeitório: investimento em infra estrutura em equipamentos novos, seleção de alimentos de qualidade, treinamento e capacitação profissional dos colaboradores do setor.
Gerência e Coordenadoria: Investimento profissional, reuniões periódicas obrigatórias, exigências nos cumprimentos dos deveres e obrigações.
De modo geral, investir gera custo provisório, competências gera lucro a longo prazo!

10 a 12 horas

Convênio médico odontologia varios prêmios fornecido pela empresa

Levando até lá na recepção

Muito bom. Eles investem no funcionário e pretendem fazer com que ele cresca na empresa.

Gostava muito um ambiente agradável gostava do que eu fazia ia muito feliz uma empresa que da grandes oportunidade os funcionários

Inscrições pela internet

Sim e ensinam bastante,te fazem um bom profissional

NÃO... MUDAM AS PESSOAS DE HORARIO E GERENTE OBRIGA AS MESMAS COM AMEAÇAS