Eu melhorava os processos de trabalho e a dinamica entre os setores
Gerentes Regionais
RH completamente ausente das lojas
Mudaria alguns supervisores !
O relacionamento entre os funcionários.
Ao término das entregas e montagem liberaria as equipes pra irem pra casa descansar. E colocaria dois horários, turnos.
A empresa já faz um ótimo trabalho em respeitas as diferenças físicas (cabelos, tatuagens, piercing etc) e pessoais de seus funcionários, mas acho que falta entender um pouco da personalidade de cada um e como esse funcionário pode ser melhor aproveitado (um funcionário introvertido dificilmente vai ser tão bom quanto um extrovertido em determinadas funções, assim como há coisas que um introvertido faz naturalmente melhor do que um extrovertido).
Ajude os candidatos a conhecerem a empresa sendo objetivo e direto.
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