Alguns dos Gerentes darem mais chances para as pessoas que não tem experiência
Faria uma pesquisa de clima organizacional com foco na melhoria e qualidade funcional visando a redução de custos como por exemplo em benefícios como VT em demasia, utilização do plano de saúde em hospitais e laboratórios mais caros (orientação para o uso consciente), qualidade de vida funcional visando a redução de afastamentos por doença e etc.
Acerdito que mudaria a politica de custos entre areas da empresa
Daria muito mais importancia ao colaborador.
Buscaria quem realmente estava capacitado e se dedicando, ou seja profissionalismo e eliminaria favoritismo.
Ajude os candidatos a conhecerem a empresa sendo objetivo e direto.
Sua resposta será visível publicamente. Não envie nenhuma informação pessoal.