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Qual é a politica de diversidade na empresa UnitedHealth Group?

9 respostas

  • 19 de setembro de 2018

    Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência. O UnitedHealth Group é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego.

  • 19 de setembro de 2018

    Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor.

    Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.

    O UnitedHealth Group e suas empresas Amil, Americas Serviços Médicos e Optum são empregadores de Igualdade de Oportunidades de Emprego.

  • Integridade, compaixão, relacionamentos, inovação e performance

  • Está empresa .Não têm preferências alguma ni preconceito humano em quanto à gênero,raza ó religião.su objetivo é lograr uma atenção mais humanizada e integral

  • Vc entra pra uma função e em menos de 6 meses ja sai. Pois vc pede pra sair. Tem de tudo la dentro. Sem preconceitos pois eles precisam recrutar muito pra sempre tapar os buracos de tanta gente que entra e sai e muito pouco tempo. Ai nao da pra escolher muito. Até quem nao sabe digitar esta la. Entao imagine né.

  • A empresa aceita e respeita todo tipo de pessoas .

  • Aplicação apenas da legislação

  • É uma empresa que agrega diversas personalidades, o indivíduo é contratado pela sua competência profissional , religião, raça, ou opção sexual não são levados em conta.

  • Politica de diversidade? nenhuma!
    Empresa preconceituosa e a discriminação la dentro é ensinada pelos supervisores, instrutores etc

Ajude os candidatos a conhecerem a empresa sendo objetivo e direto.

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