Perguntas e respostas sobre UnitedHealth Group: Cultura de trabalho

O ritmo de mudança na assistência à saúde significa que cada dia é diferente no UnitedHealth Group. Aqui, trabalhamos para resolver alguns dos desafios mais complexos e diversos que você pode imaginar. Nosso ambiente de trabalho é moldado pelas pessoas compassivas, motivadas e inovadoras que se inspiram em nossa missão de ajudar as pessoas a terem vidas mais saudáveis e fazer o sistema de saúde funcionar melhor para todos.

A cada dia, estamos fomentando um ambiente que estimule a criatividade, a inovação e a coragem de correr riscos; constantemente aprendendo enquanto somos curiosos e não temos medo de falhar; desafiando o status-quo com respeito; e definindo metas ambiciosas ao mesmo tempo em que oferecemos recursos para alcançá-los.

O ritmo de mudança na assistência à saúde significa que cada dia é diferente na Amil. Aqui, trabalhamos para resolver alguns dos desafios mais complexos e diversos que você pode imaginar. Nosso ambiente de trabalho é moldado pelas pessoas compassivas, motivadas e inovadoras que se inspiram em nossa missão de ajudar as pessoas a terem vidas mais saudáveis e fazer o sistema de saúde funcionar melhor para todos.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência. O UnitedHealth Group é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor.

Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.
O UnitedHealth Group e suas empresas Amil, Americas Serviços Médicos e Optum são empregadores de Igualdade de Oportunidades de Emprego.

Cultura de procastinar as necessidades nos setores, se preocupando apenas em mostrar números para agradar a diretoria.