Vale refeição
Deixaria de ser um núcleo familiar. A empresa cresceu muito e a gerencia não consegue acompanhar seu crescimento. Alguns campi ficam "desamparados" em comparação com o da Vergueiro ou Memorial, por exemplo.
Elaborar um plano simples de administração de negócios; ouvir os docentes (eles nem tem ciência que você existe e sobre suas habilidades: docente é apenas um número)
parar de elaborar técnicas mirabolantes para os professores se virarem nos "30" para lecionar suas aulas; ser mais humano
parar de vender o que não se tem: excelência no que se propõe a fazer que é devolver ao mercado bons profissionais (para isso, tem que deixar os professores fazerem sua parte, ou seja, se o discente foi mal numa avaliação e não ter condições de avançar, o mesmo deve reprovar e cursar novamente), mas infelizmente os docentes são coagidos neste sentido.
Ajude os candidatos a conhecerem a empresa sendo objetivo e direto.
Sua resposta será visível publicamente. Não envie nenhuma informação pessoal.