Exemplos de mensagens para recrutadores

Atualizado em: 20 de fevereiro de 2023

Se você sempre fica em dúvida sobre o que escrever a alguém que está conduzindo um processo seletivo, este artigo merece sua atenção. Leia exemplos de mensagens para recrutadores para que você possa se conectar e se comunicar de uma forma educada, assertiva, que não pareça invasiva e aumente as chances de retorno. Essas estratégias poderão ser utilizadas em qualquer meio de comunicação com recrutadores quando você estiver buscando por uma oportunidade de emprego.
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Envio de mensagens para recrutadores

Ao decidir abordar um recrutador pela primeira vez, seja na busca por uma recolocação no mercado de trabalho ou para participar de um processo seletivo, uma dúvida recorrente é como se comunicar com a pessoa de forma adequada. O contato precisa ser assertivo e chamar a atenção logo nas primeiras frases. Saber o que escrever pode ser um diferencial, já que essas pessoas costumam ter uma rotina repleta de tarefas, além de receber outras tantas mensagens de quem se encontra na mesma situação que você.

O que fazer antes de abordar um recrutador

Antes de abordar a pessoa responsável pelo recrutamento, você deve se preparar para todas as situações possíveis, inclusive uma resposta positiva, solicitando que você encaminhe o currículo para análise. Preparamos algumas dicas úteis para você adotar antes de escrever uma mensagem direcionada:

Revise e atualize as suas informações profissionais

O primeiro passo é verificar se o seu currículo está atualizado, sem erros ortográficos ou gramaticais e se certificar que a carta de apresentação, caso seja solicitada, esteja personalizada e orientada à vaga desejada.

Atente-se às redes sociais

Especialistas em processos seletivos costumam apurar a veracidade de certas informações nas principais plataformas de conexão profissional, em que são divulgados o histórico, resultados obtidos ao longo dos anos, principais qualificações e objetivos de carreira. Por isso, é fundamental manter seus dados em ordem e atualizados, permitindo fácil acesso e leitura descomplicada.

Planeje sua mensagem

Em seguida, planeje e organize uma mensagem de modo a estabelecer uma interação saudável e respeitosa, seja através de redes sociais, aplicativos de mensagem instantânea ou por e-mail. É importante que você identifique se o recrutador tem um perfil nas redes sociais profissionais e, em caso afirmativo, investigue quais são seus interesses, publicações, comentários, informações compartilhadas, contatos em comum. Qualquer detalhe pode ser valioso para estabelecer um diálogo duradouro. Tente incluir um tema, interesses ou conexões em comum como forma de iniciar a conversa, captar a atenção e aumentar as chances de retorno. Depois do primeiro contato e tendo uma resposta positiva, escolha um momento apropriado para detalhar seu interesse em uma recolocação ou vaga anunciada.

Exemplos de mensagens para recrutadores

Não existe receita mágica ou regra certa para escrever uma mensagem inicial e ter a certeza de que receberá uma resposta. Todavia, você pode adotar alguns métodos e identificar quais deles geram resultados. Listamos abaixo alguns exemplos de mensagens para recrutadores:

Exemplo 1: conexão através de uma nota personalizada

Olá, Natália,
Espero que esteja tudo bem.
Meu nome é Adriana e atuo como assistente social. Acompanho suas atividades e vi sua publicação sobre inclusão e diversidade. Foi inspiradora! Recentemente participei como voluntária em um grupo de afinidades na empresa onde trabalho. Será um prazer se pudermos conversar mais sobre o tema, trocar experiências e discutirmos boas práticas. Qual horário seria mais apropriado para podermos nos falar?Atenciosamente,
Adriana Lins
adrianalins@email.com.br
(31) 99191-9292
Essa é uma boa opção para um primeiro contato, pois cria uma ponte de comunicação através de um assunto em comum. A mensagem não é invasiva, tampouco aborda a sua vontade de participar de um processo seletivo. Certamente, responsáveis por recrutamento recebem inúmeros pedidos todos os dias. Ao se depararem com algo diferente, podem se interessar em ler.

Exemplo 2: demonstração de interesse por uma oportunidade

Olá, Natália,
Espero que esteja tudo bem.
Meu nome é Adriana e me identifiquei muito com a oportunidade para assistente social divulgada por você. Acredito que minha experiência ao longo de cinco anos na área, habilidades comportamentais e resultados concretos obtidos em diversos projetos humanitários podem agregar valor aos objetivos da sua empresa. Envio anexo meu currículo e me coloco à disposição para conversarmos a respeito.Atenciosamente,
Adriana Lins
adrianalins@email.com.br
(31) 99191-9292
Esse é um exemplo que pode ser utilizado em várias situações e para diversas posições. Antes de enviar uma mensagem demonstrando interesse por uma vaga, candidate-se primeiro na plataforma onde foi divulgada. Faça uso de linguagem simples e objetiva, mencionando o motivo do contato e destacando alguns de seus pontos fortes.Relacionado: Como usar uma plataforma de recrutamento para buscar vagas

Exemplo 3: pedido de retorno

Olá, Natália,
Espero que esteja tudo bem.
Há alguns dias, enviei uma mensagem acerca da oportunidade para assistente social em sua empresa e gostaria de saber sobre o progresso do processo seletivo, se não for inconveniente.
Desde já agradeço sua atenção.
Atenciosamente,
Adriana Lins
adrianalins@email.com.br
(31) 99191-9292
Essa estratégia mostra interesse e pode estimular uma conexão, gerando uma resposta, mesmo que não seja positiva. Dessa forma, você poderá prosseguir sua busca por outras alternativas. Se não obtiver retorno, aguarde e não insista, evitando ser inconveniente. A ansiedade para receber uma resposta após o envio da mensagem deve ser controlada. Recrutadores têm outras responsabilidades e um elevado número de solicitações para responder.

Recomendações ao enviar mensagens para recrutadores

Antes de encaminhar sua mensagem, tenha especial atenção à língua portuguesa, contando sempre com o auxílio de um corretor ortográfico e um dicionário de sinônimos, no intuito de garantir uma leitura fluida e evitar palavras repetidas. Uma comunicação eficiente no primeiro contato será seu cartão de visita para quem lê a mensagem. Cada pessoa tem uma forma de trabalhar, se comunicar e enviar um retorno para quem se candidata ou mostra interesse em uma vaga, por isso, a paciência e a ponderação serão grandes aliadas. Por fim, não esqueça de agradecer, não importa qual seja a resposta.
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