O que é trabalho remoto?

Atualizado em: 18 de agosto de 2023

Há cada vez mais empresas oferecendo oportunidades de trabalho remoto e existe uma grande variedade de profissões que podem ser desempenhadas sem estar todo dia num escritório com horário fixo.Depois de ler este artigo você saberá o que é trabalho remoto e se essa forma de trabalhar se adapta às suas preferências e necessidades.
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O que é trabalho remoto?

De forma simplificada, podemos dizer que trabalho remoto é todo o trabalho que você pode fazer de qualquer lugar sem ter que estar no mesmo escritório que sua equipe, na mesma cidade ou no mesmo país.Este conceito é por vezes confundido com trabalho em casa. Contudo, enquanto trabalhar de casa é uma solução temporária a que a empresa teve que recorrer pelos mais variados motivos, o trabalho remoto é um novo estilo de trabalho. Desde que tenha acesso à internet e às ferramentas necessárias para desempenhar sua função, o trabalho remoto pode ser feito de qualquer lugar, não necessariamente de sua casa.Leia também: O que é nômade digital e como adotar esse estilo de vida

Defina se o trabalho remoto é o ideal para você

Antes de abraçar esta nova forma de trabalhar, você tem que perceber se vai conseguir desempenhar suas funções nesse modo por tempo indeterminado. Imagine que você está trabalhando num projeto que requer toda sua concentração e precisa se resguardar das distrações do escritório. Entretanto, você sente falta dos momentos de descontração com sua equipe no refeitório da empresa na hora de almoço. Nesse caso, provavelmente a solução temporária de trabalhar de casa é a melhor para você, e não o trabalho remoto.O trabalho remoto pode ser o que procura se você:
  • Gosta de planejar e gerir seu próprio horário de trabalho;
  • Prefere trabalhar em ambientes diferentes todos os dias, seja num café, um escritório partilhado ou na mesa da sua cozinha;
  • Consegue se concentrar mesmo que mude de ambiente todos os dias;
  • Tem seus níveis mais altos de produtividade num horário diferente do habitual de um escritório.

Vantagens do trabalho remoto

A melhoria da qualidade de vida é uma das vantagens do trabalho e um grande atrativo para boa parte dos trabalhadores. Antes de tomar sua decisão final, confira outras vantagens do trabalho remoto:
  • Produtividade. Sem distrações, como membros da equipe interrompendo seu trabalho a toda hora, você passa a estar muito mais concentrado em desempenhar suas tarefas. Pode inclusive acontecer que você termine suas tarefas em muito menos tempo do que antes.
  • Tempo. Se você deixa de ter que fazer o caminho entre casa e escritório todos os dias, você ganha mais tempo trabalhar remotamente em casa. Se optar por um coworking ou um café, pode escolher algo mais perto de sua casa para não perder essa vantagem.
  • Energia. Se ao encurtar suas deslocações você ganha tempo, também recupera a energia que você dispenderia ao dirigir ou viajar de ônibus todos os dias.
  • Localização. Além de não ter que fazer o trajeto para o escritório todos os dias, você também não precisa de estar na mesma cidade ou no mesmo país da sua empresa. Isso pode ser uma vantagem se, por exemplo, você tem qualificações profissionais que se adaptam a outros mercados de trabalho fora da sua área de residência.
  • Horário. Esta vantagem vai depender da empresa onde você trabalha, mas ao trabalhar remotamente você deixa de estar ligado à obrigação de trabalhar sempre num determinado horário. Você passa a trabalhar por objetivos, ou seja, tem que terminar um certo número de tarefas num determinado prazo. Quando e como isso acontece cabe a você decidir.
  • Diversidade. Se optar pelo trabalho remoto num escritório partilhado ou um coworking, é provável que estará rodeado de novos colegas que trabalham em áreas diferentes da sua. Isso permite criar uma rede de contatos que você poderá usar no futuro, ter ideias para mudar de carreira (caso seja de seu interesse) ou descobrir novas qualificações profissionais que pode usar no seu atual trabalho.

Desvantagens do trabalho remoto

Nem todas as soluções do trabalho remoto são perfeitas, e por isso você deve pesar as vantagens e as desvantagens para tomar sua decisão final. Faça uma avaliação pessoal do peso de algumas das seguintes desvantagens de trabalhar remotamente:
  • Ausência de pessoas. Essa desvantagem depende da sua personalidade e seus gostos pessoais. Se você prefere estar rodeado de pessoas enquanto trabalha, o trabalho remoto pode ser uma opção solitária.
  • Ausência de espaço de trabalho próprio. Se você não gosta de partilhar seu espaço de trabalho e sente que trabalhar em casa lhe tira a capacidade de concentração, pondere se o trabalho remoto é uma boa solução.
  • Dificuldade de concentração. Avalie se sua dificuldade de concentração está relacionada com a falta de motivação em terminar uma determinada tarefa ou com circunstâncias atuais da sua vida pessoal. Se antes, no escritório, você não tinha dificuldades, é possível que sua capacidade de concentração esteja ligada a um estilo de trabalho mais convencional.
  • Outras despesas. O trabalho remoto pode causar um aumento de despesas que você não tinha considerado antes ou que não são da sua responsabilidade quando se trabalha num escritório. O trabalho em casa pode aumentar suas contas de luz, água e internet, ou, se optar por um coworking ou trabalhar num café, terá de arcar com o custo de aluguel do espaço ou o custo com consumo de comida e bebida.
  • Cortes no salário. Pode haver empresas que vejam o trabalho remoto como uma forma de poupar dinheiro, não pagando certos benefícios aos seus colaboradores que não trabalham no escritório. Reveja a política salarial da sua empresa e pondere o impacto financeiro de um possível corte no seu salário.
  • Problemas de comunicação. Uma falha técnica momentânea ou um e-mail interpretado de forma errada podem ter consequências negativas e mais demoradas de resolver do que quando você estava a alguns passos do outro departamento.
  • Separação entre vida pessoal e vida profissional. A vantagem de você criar seu próprio horário quando trabalha remotamente pode também ser uma desvantagem se você não conseguir estabelecer limites sólidos entre a sua vida pessoal e a sua vida profissional.

Competências que você precisa de desenvolver para trabalhar remotamente

Você não precisa de trabalhar numa determinada área para ter as competências certas para trabalhar de forma remota. As habilidades transversais, por vezes chamadas de soft skills, são muito úteis para quem quer se iniciar no trabalho remoto. Alguns exemplos de competências que você pode desenvolver são:
  • Comunicação. É fundamental que não haja falhas na comunicação quando estiver em trabalho remoto. O foco aqui são falhas que você pode e deve controlar, não as falhas técnicas que podem acontecer inesperadamente. Mantenha os canais de comunicação da empresa abertos e informe sempre que necessário quando você se vai ausentar.
  • Disciplina e autonomia. Quando se trabalha remotamente, você é responsável por gerir seu tempo e planejar seu dia de trabalho. Não estar no escritório também significa que o seu horário de trabalho pode ser diferente, e isso tem que ser comunicado de forma eficaz a seus chefes. Você pode, por exemplo, compartilhar o calendário do seu computador com seu chefe, assinalando os momentos de trabalho e de pausa para evitar interrupções desnecessárias, exceto se forem urgentes.
  • Assertividade. Se sua equipe ou seus chefes não estão habituados a colaborar com alguém em trabalho remoto, você terá que impor limites de forma cordial mas firme. Manter os canais de comunicação abertos não quer dizer que você tem que responder a todos os e-mails assim que os receber. Por exemplo: se vai precisar estar concentrado nas próximas duas horas para terminar uma tarefa, avise seus colegas de equipe com antecedência e se necessário desligue temporariamente os canais de comunicação.
  • Competências técnicas. Saber usar o e-mail, aplicativos de conversação em grupo e ferramentas de videoconferência é muito útil para o trabalho remoto. Se sua empresa ainda não usa nenhuma dessas ferramentas, aproveite a oportunidade para implementar suas ferramentas favoritas e treinar seus colegas.

Como convencer seus chefes que o trabalho remoto é melhor para você

Se sua empresa ainda não tem uma política de trabalho remoto mas você gostaria de implementá-la, planeje uma forma de convencer seus chefes das vantagens do trabalho remoto. Antes de apresentar sua ideia:
  • Foque nas vantagens para a empresa. Implementar o trabalho remoto na sua empresa tem, antes de mais nada, que trazer benefícios para os objetivos gerais. Antes de falar nas vantagens pessoais do trabalho remoto, foque no impacto positivo de ter trabalhadores motivados, de reduzir custos com despesas de escritório, reduzir a taxa de absentismo ou atrasos.
  • Desmistifique mitos ou preconceitos. Por vezes, a relutância em implementar trabalho remoto está relacionada com preconceitos e exemplos de outras empresas onde isso não correu bem. Fundamente sua ideia com bons exemplos e apresente os pontos em comum que fizeram com que essas empresas fossem casos de sucesso. Tenha também presente os maus exemplos e demonstre o que não correu bem.
  • Prepare um teste. Prepare-se para oferecer a hipótese de testar antes de implementar. Por vezes, é preciso ver as coisas acontecerem na prática para tomar uma decisão.
  • Reúna aliados. É bem provável que haja mais pessoas na sua empresa que gostariam de experimentar o trabalho remoto. Nas empresas que valorizam bastante a motivação dos seus colaboradores, o número de pessoas que querem trabalhar remotamente pode ser um ponto de decisão importante.
  • Demonstre flexibilidade. Prepare uma solução adequada se você sente que sua ideia vai ser recebida com alguma resistência. Por exemplo: proponha trabalhar remotamente quatro dias por semana e ir ao escritório todas as sextas-feiras para uma reunião de equipe.

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