Quais tipos de empresas combinam com o seu perfil e como escolhê-las?

Atualizado em: 23 de setembro de 2022

No mundo corporativo, existem diversas categorias de empresas que podem ajudá-lo a se desenvolver profissionalmente. Por causa dessa variedade de companhias que há disponível no mercado, saber fazer a escolha certa é um fator considerado muito importante para muitos profissionais. Assim como os recrutadores precisam traçar o perfil do candidato ideal para cada vaga em aberto que há em uma empresa, o candidato, em contrapartida, também precisa estar atento aos diversos tipos de empresas que existem antes de sair em busca do seu emprego ideal.Há alguns anos, o objetivo da maioria era entrar em uma respeitável multinacional e ir conquistando espaço na corporação de acordo com o tempo. No entanto, esse tipo de mentalidade mudou e os candidatos não buscam apenas trabalhar para marcas e empresas famosas. Agora, eles almejam trabalhar em um ambiente que gere satisfação emocional no trabalho realizado, independentemente do tamanho no negócio em si.Aliás, engana-se quem acha que apenas os mais jovens se encaixam neste perfil. Afinal, com o advento das tecnologias e a alta oferta de cursos de atualização profissional que estão disponíveis atualmente, trabalhar em uma empresa inovadora e que traga satisfação profissional tornou-se o desejo da maioria dos candidatos. Isso abre espaço para que modelos diferenciados de negócios conquistem a admiração dos profissionais da mesma forma que um grande conglomerado costuma conquistar.
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Preciso ter um perfil específico para escolher o tipo de empresa para atuar?

Na verdade, não existe bem um perfil que se encaixa em cada tipo de empresa, o que existe e deve ser considerado é a forma como o candidato se vê no futuro emprego, não importando o tamanho, cultura e o regime de trabalho. Em suma, o importante é que ele possa se sentir útil e feliz dentro do ambiente onde está atuando.Cada empresa seus tem prós e contras que devem ser observados com muito cuidado e considerados no momento da escolha. A boa notícia no final de tudo é que, diferente de anos atrás quando a escolha do emprego e da profissão eram mais rígidas e normalmente para a vida toda, hoje em dia mudar de rota no meio da carreira não é mais algo que deteriora a imagem de uma pessoa. E, dependendo da circunstância, pode até ser uma inspiração para os outros.Com isso em mente, é muito importante conhecer os diversos tipos de empresas e, assim, escolher a que mais se encaixa no seu estilo de trabalho. Dessa forma, as suas chances de poder atuar em um ambiente que te satisfaça profissionalmente serão muito maiores.

Os tipos de empresas disponíveis no mercado

Há uma certa diversidade de empresas disponíveis no mercado. Ao conhecer o estilo de trabalho, abordagem e o ambiente que elas oferecem, o candidato terá mais chances de encontrar o local que mais o agrade e satisfaça aquilo que ele busca. Confira:

As startups: símbolo da nova era tecnológica

As startups têm como principal característica a possibilidade de oferecer aprendizado rápido e um ambiente dinâmico. Neste modelo de empresa pode ser que você precise fazer diversas atividades em paralelo às que já domina. Isso permite que os colaboradores tenham bastante autonomia tanto para realizar tarefas quanto para deixar sugestões. Esse tipo de atividade envolve toda a cadeia produtiva da empresa, já que não é raro que toda a equipe esteja por dentro do que ocorre em todos os ambientes do negócio.A inovação também é algo constante, já que o tamanho reduzido das startups permite que novos modelos de negócios sejam experimentados com mais frequência. Isso abre espaço para que todos tenham a chance de deixar a sua marca na empresa, o que cria um senso maior de pertencimento. Muito por conta de um ambiente mais dinâmico, a cultura do feedback é intensa e permite que líderes e equipe tenham uma sintonia mais evidente. Com isso, é possível oferecer jornadas mais flexíveis e ambientes de trabalho criativos com o objetivo de manter a equipe sempre motivada.Em contrapartida, essa categoria de empresa possui uma intensa busca por resultados, o que é muito natural para uma companhia que está surgindo, mas que pode assustar o funcionário que não tem a mesma filosofia de crescimento empresarial. Isso pode deixar a estrutura da empresa um pouco indefinida no quesito de organização de cargos e benefícios, o que pode afastar pessoas que esperam por um plano de carreira bem definido. Além disso, a alta rotatividade de colaboradores pode ser um desafio para quem enxerga o emprego como algo mais estável e duradouro.

As grandes corporações: estrutura sólida e caminho conhecido

As grandes corporações ainda são os destinos preferidos de quem sonha com uma carreira próspera. Muitos buscam obter sucesso profissional nelas principalmente pelo significado que elas têm no inconsciente coletivo e pelo peso que possuem em cada mercado que atuam. Some-se a isso o natural ambiente de estabilidade profissional que este tipo de empresa oferece, já que ela é menos sensível às variações na economia.Um dos pontos positivos em atuar em uma grande corporação é ter a oportunidade de conhecer e trabalhar com pessoas de diversas formações, com diversos anos de experiência e profundo conhecimento do mercado. Esse é, sem dúvida, um ponto crucial para a formação de uma rede de contatos forte que poderão levá-lo a ter mais oportunidades no futuro. Além disso, em grandes corporações é muito comum encontrar pessoas experientes e capacitadas, com as quais você poderá aprender muita coisa. Outro ponto importante são os diversos benefícios e convênios que grandes empresas normalmente oferecem e que podem trazer algum conforto para você e sua família.Um ponto que pode ser considerado como negativo é o fato de que boa parte das grandes empresas possui um processo de aprovação de projetos que acontece em diversas etapas e passa por diversos níveis de gerenciamento. Isso permite que tudo seja avaliado e reavaliado diversas vezes, tornando o trabalho passível de melhorias em diversos momentos do processo. Porém, esse processo pode ser considerado um pouco tedioso para algumas pessoas, embora seja uma oportunidade valiosa para aprender e desenvolver um senso crítico mais apurado.

Negócio de Família: uma alternativa que merece ser considerada

As empresas familiares podem, à primeira vista, parecer um desafio sem sentido para quem busca seus primeiros passos na carreira. Em empresas familiares, os feedbacks costumam ser mais ágeis, pois os tomadores de decisões têm uma relação mais direta no cotidiano e existem menos níveis de aprovação, o que deixa os processos menos desgastantes.Além disso, as empresas familiares têm uma cultura definida e conhecida pelos funcionários. Carregando as características estabelecidas pelo fundador e mantida pelos descendentes, nesta categoria de empresa é possível ter clareza se você está ou não alinhado com a filosofia de trabalho. Além disso, as empresas familiares também são um ambiente organizacional onde pode ser possível verificar facilmente o amor pelo trabalho e pela empresa. É comum que os fundadores e descendentes tenham um objetivo pessoal com o sucesso da empresa, o que reflete na maneira como gerenciam o negócio.

Negócios online: um mundo de possibilidades sem sair de casa

O trabalho remoto vem sendo adotado gradualmente pelas empresas e tem atraído os olhares dos candidatos que buscam trabalhar integralmente neste tipo de regime. Dessa forma, muitas empresas que oferecem essas vagas procuram um profissional que queira obter uma melhor relação entre o trabalho e a vida pessoal. Uma das vantagens de trabalhar neste tipo de empresa é que você ganhará horas preciosas diariamente ao evitar o deslocamento até o local de trabalho, o que poderá permitir que você redirecione o tempo disponível para coisas que você gosta, como estar com a família ou aprender algo novo.Outra vantagem é que os horários costumam ser mais flexíveis, o que lhe dá autonomia para trabalhar durante os momentos em que se sente mais produtivo. Um ponto que faz com que muitos profissionais escolham o trabalho remoto é o fato de poder prestar serviços para mais de uma empresa, estando exposto a mais de um tipo de cultura de gerenciamento ao mesmo tempo, ampliando sua capacidade de aprendizado. Além disso, para quem se preocupa com a parte legal deste tipo de trabalho, recentemente a legislação trabalhista passou a reconhecer o Home Office como atividade legal.Outro atrativo é o baixo custo para começar, pois você só precisará de um computador com acesso à internet. Para que o trabalho remoto não o prejudique, é importante prestar atenção aos prazos estabelecidos, além de se atentar para não misturar o trabalho com a vida pessoal e ter atenção redobrada com cada item que você enviar. Este é um conceito de trabalho que ainda assusta a muitos, mas pode ser possível ter bons resultados e adquirir muita maturidade tanto no trabalho quanto na organização da própria vida em pouco tempo.
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