Quais são seus objetivos a curto prazo? - Como responder numa entrevista de emprego

Por Equipe editorial do Indeed

Publicado em: 22 de abril de 2022

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Você sabe quais são seus objetivos de curto prazo? Essa é uma das perguntas que mais aparecem em uma entrevista de emprego. Afinal, os recrutadores precisam saber se você é uma pessoa que tem um bom planejamento de carreira.

Por isso, você precisa descobrir como responder de maneira honesta, mas ao mesmo tempo profissional. Respostas muito genéricas e vazias não são bem-vistas. Neste artigo, explicaremos o que são os objetivos de curto prazo e como defini-los.

O que são objetivos de curto prazo?

Os objetivos de curto prazo são aquelas metas que devem ser concretizadas em um futuro mais próximo, ou seja, no máximo dois anos. Isso significa que se deve estipular objetivos mais palpáveis e que tenham relação direta com o que se está fazendo no momento. Concluir um curso ou a graduação são exemplos de objetivos de curto prazo.

Outra característica é que eles podem ser pontes para seus sonhos maiores. Dessa forma, se você tem um objetivo de longo prazo, pode colocar metas menores no meio do caminho. Esses objetivos menores são, portanto, algo fundamental para o objetivo mais distante.

Para entender melhor, imagine que você tem como objetivo de longo prazo tornar-se uma pessoa bem-sucedida, com um bom emprego e bens materiais, como casa e carro. Assim, um possível objetivo de curto prazo que você pode ter é o de terminar a faculdade ou, quem sabe, iniciar um curso de inglês.

Qual a importância dos objetivos de curto prazo?

A pessoa que estipula metas, traça objetivos e tenta alcançá-los tem mais chances de ter sucesso em seu trabalho. Isso porque provavelmente esse profissional buscará meios para aprimorar seus talentos, tentando sempre alcançar aquilo que planejou. Definindo objetivos de curto prazo, você pode desenvolver o planejamento da sua carreira profissional.

Para isso, é necessário ter certo autoconhecimento, o que lhe dará uma maior consciência de suas habilidades. É através do autoconhecimento que você será capaz de estabelecer seus objetivos com rapidez e segurança. Dessa forma, na hora da entrevista de emprego, será muito mais simples falar sobre tudo isso. Responder quais são seus objetivos de curto prazo é apenas parte do processo e você já terá essa resposta na ponta da língua.

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Como formular objetivos de curto prazo?

Para desenvolver um bom planejamento de carreira e se sair bem na sua entrevista de emprego, você precisa conhecer muito bem seus próprios objetivos profissionais. A seguir, listamos sete dicas que ajudarão você a formular seus objetivos de curto prazo.

1. Busque o autoconhecimento

O autoconhecimento é parte fundamental do sucesso de um profissional, já que é por meio dele que a pessoa pode planejar o seu futuro. Para desenvolver o autoconhecimento, liste as suas qualidades profissionais, o que você deseja e até onde pretende chegar profissionalmente. Além disso, tenha honestidade consigo: liste suas qualidades, mas também os pontos que precisam de melhora, afinal, eles podem ser empecilhos para o sucesso.

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2. Saiba quais são as suas motivações

A motivação é muito importante para profissionais, pois é a chama que manterá acesa a sua vontade de seguir adiante. Cada pessoa tem suas motivações, às vezes pode ser algo mais pessoal, como finalmente conseguir comprar a casa própria, mas também pode ser o desejo de avançar na carreira e se realizar profissionalmente. Seja qual for a sua motivação, é essencial que a tenha em mente na hora de traçar os seus objetivos de curto prazo.

Se você não sabe quais são as suas motivações, é porque talvez não tenha um bom conhecimento sobre si. Nesse caso, é preciso primeiro refletir sobre seus anseios profissionais, já que a motivação geralmente é a justificativa por trás de suas metas.

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3. Faça pesquisas

Essa é uma excelente estratégia na hora de definir seus planos. Você que está lendo este artigo já está fazendo isso. É por meio das pesquisas que você pode descobrir mais sobre as possibilidades e oportunidades de sua carreira profissional. Essas informações lhe darão uma base para traçar melhor seus objetivos.

4. Converse com profissionais da área

Além das pesquisas, outra estratégia eficiente para conhecer melhor sobre a sua profissão e ter conhecimento para criar objetivos, é conversar com profissionais da sua área. Procure por pessoas que seguiram a mesma profissão que você e pergunte sobre os caminhos que tomaram e os motivos. Caso não conheça ninguém próximo a você para poder tirar essas dúvidas, busque conteúdo produzido por profissionais que relatam suas experiências.

5. Tenha um objetivo de longo prazo

Para saber quais são seus objetivos de curto prazo, é muito importante ter noção de onde se quer chegar. Geralmente as metas mais rápidas, de curto prazo, são meios de se chegar ao que realmente se deseja. Essa é uma estratégia de planejamento de futuro profissional. Se resolver seguir por esse método, para determinar seus objetivos de curto prazo, basta planejar os passos que terá que seguir até alcançar essa meta maior.

6. Crie metas menores dentro daquele prazo

Depois de planejar seu plano mais longo e concluir quais são realmente seus objetivos de curto prazo, o próximo passo é traçar pequenas metas. Primeiro estipule um prazo para o objetivo. Lembre-se de que devem ter no máximo dois anos de duração. Assim, vá criando objetivos curtos com prazos ainda menores, de meses ou semanas. Fazendo isso você mantém o foco, pois seu objetivo estará sempre perto de se concluir.

7. Faça paradas para avaliar e refletir sobre o processo

A avaliação dentro do processo de planejamento é algo fundamental. Ela não deve ser feita apenas ao final, quando você alcançar seu objetivo, mas ao longo de todo o caminho. A cada meta concluída, dentro ou fora do prazo, é necessário que você avalie quais foram as suas dificuldades e o que ajudou você a caminhar com mais facilidade. Assim, saberá quais são seus obstáculos e poderá eliminá-los.

Entrevista de emprego

Depois que você conseguiu de fato formular seus objetivos de curto prazo, é chegado o momento de falar sobre eles na entrevista de emprego. A primeira coisa na qual você deve focar é responder apenas seus objetivos profissionais. A não ser que a pessoa que estiver entrevistando pergunte, não há necessidade de comentar sobre seus planos para a vida pessoal.

Em seguida, organize seu pensamento em uma linha temporal. Se for o caso, diga seu plano principal e depois comente sobre os objetivos de curto prazo. Isso é importante para que o recrutador perceba seu planejamento profissional. E se você incluir a empresa nos seus planos, vai mostrar que realmente se preparou para a entrevista.

A resposta para a pergunta "Quais são seus objetivos de curto prazo?" precisa ser condizente com as suas reais metas profissionais. No entanto, é interessante alinhar suas metas às necessidades da empresa e da vaga em questão. Para isso, pesquise sobre a organização contratante e leia com atenção os requisitos da vaga. Dessa forma, será possível estipular objetivos de curto prazo que sejam importantes para você e também relevantes para a empresa.

Por fim, tente ser o mais natural possível para que sua resposta não pareça algo muito ensaiado ou genérico. Para isso, é importante de fato ter esse planejamento prévio e não apenas inventar uma resposta qualquer para a entrevista.

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