Qual é a melhor roupa para usar numa entrevista de emprego?

Quando você está procurando emprego, as entrevistas são frequentes e as dúvidas sobre o que responder e o que vestir também. Uma aparência arrumada e cuidada pode ajudar a impressionar o gerente de recursos humanos e a conseguir a tão sonhada vaga no mercado de trabalho.

É inevitável: a presença e a aparência física se destacam muito antes de você começar a falar. Essa primeira impressão é muito importante e se baseia, principalmente, na forma como o candidato está vestido. O recrutador forma imediatamente uma opinião sobre a pessoa com base em elementos não verbais, incluindo como a pessoa age e se veste, seu tom de voz e como estabelece contato visual.

Uma entrevista tem uma duração média de 30 a 45 minutos. No entanto, o tempo para criar uma boa impressão é de apenas alguns segundos. É muito mais fácil reforçar a primeira impressão do que conseguir fazer a pessoa mudar de opinião. Ao causar uma boa impressão, você está evitando o caminho mais difícil de corrigir um juízo de valor pouco agradável.

O nosso cérebro reage primeiro aos estímulos visuais. Somos seres visuais, já que a grande maioria das informações que usamos para tomar decisões chega ao cérebro através dos olhos. Assim, os estímulos visuais produzem julgamentos imediatos. Um terno elegante, um bom corte de cabelo e sapatos bem engraxados criam uma imagem de uma pessoa responsável, organizada e importante mesmo antes de termos evidências reais de que a pessoa tem qualquer um destes atributos. Uma apresentação desleixada ou uma postura desleixada transmite a ideia de uma pessoa pouco ativa e descuidada, independentemente de qualquer uma dessas conclusões ser verdade ou não.

Na prática, isso significa que sua aparência dita as suposições que você terá a chance de provar ou refutar. O que você pode fazer em uma entrevista é mostrar que é capaz de realizar tarefas básicas com precisão e bem feitas. Assim, a sua aparência é o melhor e o primeiro exemplo disso. Lembre-se de que sua imagem é o seu primeiro trunfo. Usar sapatos engraxados e ter o bom senso e o cuidado para fazer isso antes de uma entrevista demonstra uma habilidade fundamental: reconhecer padrões mínimos e executar tarefas simples com atenção aos detalhes.

Antes de escolher o que vestir, é fundamental saber mais sobre a empresa para determinar se o local de trabalho é formal, informal ou até mesmo mais alternativo. Com essas informações em mãos, você será capaz de escolher a roupa certa para a entrevista de emprego, o que poderá ajudar a causar uma boa impressão nessa etapa do processo seletivo.

Confira o site da empresa, as redes sociais e outros canais para entender qual é a cultura e os valores da empresa, e como os funcionários se vestem. Consulte outros funcionários da empresa, caso você tenha contato direto com eles.

O dress code pode variar muito dependendo da empresa e da área profissional. Por exemplo, um recrutador de uma agência de publicidade, de design ou de comunicação pode achar um pouco estranho que alguém use um terno e gravata em uma entrevista. Já se a empresa for um banco, o recrutador pode criar uma má impressão do candidato se ele estiver de camiseta, calça jeans e tênis. O primeiro ambiente é criativo e informal, o segundo é formal. É importante saber adequar suas escolhas a cada empresa.

É sempre uma boa ideia considerar a função e a área para a qual você está se candidatando quando escolher o vestuário para a entrevista. Se você estiver sendo entrevistado para um cargo corporativo na área financeira ou advocatícia, por exemplo, opte por um estilo mais formal. Em ambientes mais criativos, a tendência é um estilo mais informal.

Quando a formalidade é chave, o visual dos homens deve ser:

No caso das mulheres, o desafio é maior porque há mais opções:

Se o recrutador informar que o dress code é casual, ele pode querer avaliar sua capacidade de se encaixar no ambiente e na cultura da empresa. As informações internas são uma excelente ajuda neste quesito. Se a empresa tiver um ambiente casual, você pode optar por um visual mais relaxado no dia da entrevista. No entanto, é bom não abusar da informalidade e lembre-se que é possível ser casual sem exageros.

As regras principais:

Por fim, confira o que você não deve usar em uma entrevista, independentemente de quão formal ou informal seja o local de trabalho. Seu objetivo em uma entrevista de emprego é causar uma boa primeira impressão, e como você se veste é uma parte importante de como os outros o veem.

Procure evitar:

Para que tudo corra da melhor forma, é importante levar vários aspectos em conta, até mesmo as cores da roupa. As cores transmitem sensações e dizem muito sobre nós, por isso é importante escolher os tons certos da roupa para sua entrevista de emprego, lembrando que a atitude e a autoconfiança são os pontos principais para ter sucesso.

Escolher a cor certa é muito importante. Confira a seguir o que algumas cores transmitem.

O conforto também é visível na sua atitude e postura durante a entrevista. Por exemplo, se você não se sente à vontade usando saia e sapatos de salto alto, escolha uma calça e sapatos sem salto. Para que você esteja totalmente tranquilo e descontraído, use a roupa com a qual você se sente bem e confiante e que permita ter liberdade de movimentos.

De forma geral, o truque é usar o bom senso. Seja discreto e aposte no estilo casual ou no formal. Vale lembrar que estar bem vestido não garante o sucesso da entrevista. Independentemente da escolha, demonstre uma atitude enfática e escolha um visual que transmita segurança, credibilidade e equilíbrio. Vale lembrar que menos é mais. Vista-se para o trabalho que você gostaria de ter.

Escolha a roupa no dia anterior, não deixe para decidir o que vestir no último momento. Evite momentos estressantes no dia da entrevista. Escolha um look que faz você se sentir confiante. É assim que você deve se sentir em sua entrevista de emprego.

Tenha sempre uma aparência cuidada. Em outras palavras, não use roupas amassadas, manchadas, rasgadas ou mal ajustadas. Penteie o cabelo e escove os dentes e mantenha as unhas bem cuidadas.

Você quer que o recrutador preste atenção em você, não em suas roupas. Seu visual não deve ser o foco da entrevista, por isso, ele deve ser discreto para que a atenção do gerente de recursos humanos se concentre em suas respostas. Evite distrair o entrevistador escolhendo peças simples e discretas. Assim, deixe sua marca através das respostas que você der ao longo da entrevista.