Qual é a melhor roupa para usar numa entrevista de emprego?

Quando você está procurando emprego, as entrevistas são frequentes e as dúvidas sobre o que responder e o que vestir também. Uma aparência arrumada e cuidada pode ajudar a impressionar o gerente de recursos humanos e a conseguir a tão sonhada vaga no mercado de trabalho.

É inevitável: a presença e a aparência física se destacam muito antes de você começar a falar. Essa primeira impressão é muito importante e se baseia, principalmente, na forma como o candidato está vestido. O recrutador forma imediatamente uma opinião sobre a pessoa com base em elementos não verbais, incluindo como a pessoa age e se veste, seu tom de voz e como estabelece contato visual.

A importância do tipo de roupa na entrevista de emprego

Uma entrevista tem uma duração média de 30 a 45 minutos. No entanto, o tempo para criar uma boa impressão é de apenas alguns segundos. É muito mais fácil reforçar a primeira impressão do que conseguir fazer a pessoa mudar de opinião. Ao causar uma boa impressão, você está evitando o caminho mais difícil de corrigir um juízo de valor pouco agradável.

O nosso cérebro reage primeiro aos estímulos visuais. Somos seres visuais, já que a grande maioria das informações que usamos para tomar decisões chega ao cérebro através dos olhos. Assim, os estímulos visuais produzem julgamentos imediatos. Um terno elegante, um bom corte de cabelo e sapatos bem engraxados criam uma imagem de uma pessoa responsável, organizada e importante mesmo antes de termos evidências reais de que a pessoa tem qualquer um destes atributos. Uma apresentação desleixada ou uma postura desleixada transmite a ideia de uma pessoa pouco ativa e descuidada, independentemente de qualquer uma dessas conclusões ser verdade ou não.

Na prática, isso significa que sua aparência dita as suposições que você terá a chance de provar ou refutar. O que você pode fazer em uma entrevista é mostrar que é capaz de realizar tarefas básicas com precisão e bem feitas. Assim, a sua aparência é o melhor e o primeiro exemplo disso. Lembre-se de que sua imagem é o seu primeiro trunfo. Usar sapatos engraxados e ter o bom senso e o cuidado para fazer isso antes de uma entrevista demonstra uma habilidade fundamental: reconhecer padrões mínimos e executar tarefas simples com atenção aos detalhes.

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Pesquise e saiba qual é o dress code da empresa

Antes de escolher o que vestir, é fundamental saber mais sobre a empresa para determinar se o local de trabalho é formal, informal ou até mesmo mais alternativo. Com essas informações em mãos, você será capaz de escolher a roupa certa para a entrevista de emprego, o que poderá ajudar a causar uma boa impressão nessa etapa do processo seletivo.

Confira o site da empresa, as redes sociais e outros canais para entender qual é a cultura e os valores da empresa, e como os funcionários se vestem. Consulte outros funcionários da empresa, caso você tenha contato direto com eles.

O dress code pode variar muito dependendo da empresa e da área profissional. Por exemplo, um recrutador de uma agência de publicidade, de design ou de comunicação pode achar um pouco estranho que alguém use um terno e gravata em uma entrevista. Já se a empresa for um banco, o recrutador pode criar uma má impressão do candidato se ele estiver de camiseta, calça jeans e tênis. O primeiro ambiente é criativo e informal, o segundo é formal. É importante saber adequar suas escolhas a cada empresa.

Formal ou casual?

É sempre uma boa ideia considerar a função e a área para a qual você está se candidatando quando escolher o vestuário para a entrevista. Se você estiver sendo entrevistado para um cargo corporativo na área financeira ou advocatícia, por exemplo, opte por um estilo mais formal. Em ambientes mais criativos, a tendência é um estilo mais informal.

Quando a formalidade é chave, o visual dos homens deve ser:

• um terno de cor discreta (cinza escuro, azul escuro, ou preto)

• camisa de manga comprida branca

• cinto de couro

• gravata

• meias escuras e sapatos de couro discretos

• evitar usar joias

• cabelo, barba e unhas bem cuidados

No caso das mulheres, o desafio é maior porque há mais opções:

• um terno de cor sólida (cinza escuro, azul marinho, ou preto)

• se usar saia, o comprimento deve ser na altura do joelho ou ligeiramente abaixo

• blusa sem decote

• sapatos simples

• poucas joias

• Maquiagem simples e perfume leve

• cabelo arrumado

• unhas bem cuidadas

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O que é o estilo casual?

Se o recrutador informar que o dress code é casual, ele pode querer avaliar sua capacidade de se encaixar no ambiente e na cultura da empresa. As informações internas são uma excelente ajuda neste quesito. Se a empresa tiver um ambiente casual, você pode optar por um visual mais relaxado no dia da entrevista. No entanto, é bom não abusar da informalidade e lembre-se que é possível ser casual sem exageros.

As regras principais:

• Não use ternos. Jaquetas são permitidas, mas elas devem ser leves, elegantes e combinar com uma saia ou calça.

• Não use jeans, tênis ou camisetas.

• No caso dos homens, use um polo e um suéter leve, jaqueta, gravata.

• As mulheres podem combinar uma blusa elegante com uma calça ou saia formal.

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O que não usar em uma entrevista

Por fim, confira o que você não deve usar em uma entrevista, independentemente de quão formal ou informal seja o local de trabalho. Seu objetivo em uma entrevista de emprego é causar uma boa primeira impressão, e como você se veste é uma parte importante de como os outros o veem.

Procure evitar:

• chinelos e sandálias abertas

• tênis esportivo

• regatas ou camisas com alças finas

• shorts

• roupa íntima que apareça na roupa (isso pode incluir a parte de cima de cuecas ou calcinha aparecendo por cima da calça ou da saia, ou alças do sutiã visíveis)

• saias ou vestidos muito curtos

• camisetas com decotes muito profundos ou que deixem a barriga exposta

Dicas

Para que tudo corra da melhor forma, é importante levar vários aspectos em conta, até mesmo as cores da roupa. As cores transmitem sensações e dizem muito sobre nós, por isso é importante escolher os tons certos da roupa para sua entrevista de emprego, lembrando que a atitude e a autoconfiança são os pontos principais para ter sucesso.

Importância das cores

Escolher a cor certa é muito importante. Confira a seguir o que algumas cores transmitem.

• Azul: é a cor que remete à credibilidade, tranquilidade, calma, estabilidade e harmonia.

• Preto: transmite liderança, mas também pode intimidar e passar uma imagem de arrogância, por isso deve contrabalançado com outras cores.

• Bege: um tom neutro, elegante e ideal para combinar com outras cores como azul, branco ou verde.

• Vermelho: deve ser usado com moderação. Pode ser usado, por exemplo, em acessórios como um lenço ou uma bolsa.

Sinta-se confortável

O conforto também é visível na sua atitude e postura durante a entrevista. Por exemplo, se você não se sente à vontade usando saia e sapatos de salto alto, escolha uma calça e sapatos sem salto. Para que você esteja totalmente tranquilo e descontraído, use a roupa com a qual você se sente bem e confiante e que permita ter liberdade de movimentos.

De forma geral, o truque é usar o bom senso. Seja discreto e aposte no estilo casual ou no formal. Vale lembrar que estar bem vestido não garante o sucesso da entrevista. Independentemente da escolha, demonstre uma atitude enfática e escolha um visual que transmita segurança, credibilidade e equilíbrio. Vale lembrar que menos é mais. Vista-se para o trabalho que você gostaria de ter.

Planeje a roupa com antecedência e experimente no dia anterior

Escolha a roupa no dia anterior, não deixe para decidir o que vestir no último momento. Evite momentos estressantes no dia da entrevista. Escolha um look que faz você se sentir confiante. É assim que você deve se sentir em sua entrevista de emprego.

Preste atenção aos detalhes

Tenha sempre uma aparência cuidada. Em outras palavras, não use roupas amassadas, manchadas, rasgadas ou mal ajustadas. Penteie o cabelo e escove os dentes e mantenha as unhas bem cuidadas.

Mantenha a simplicidade

Você quer que o recrutador preste atenção em você, não em suas roupas. Seu visual não deve ser o foco da entrevista, por isso, ele deve ser discreto para que a atenção do gerente de recursos humanos se concentre em suas respostas. Evite distrair o entrevistador escolhendo peças simples e discretas. Assim, deixe sua marca através das respostas que você der ao longo da entrevista.

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