Ensino superior em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins;
Experiência profissional mínima comprovada em gestão de times técnicos de desenvolvimento de software.
Vivência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Experiência com definição e acompanhamento de métricas e KPIs de produto e equipe.
Vivência em Gestão de Pessoas.
Vivência em Gestão de projetos de TI
Excelente comunicação, liderança e habilidades de negociação.
Disponibilidade de residir em Francisco Beltrão - PR

Qualificações Desejáveis (Diferencial)

Pós-graduação em andamento de Gestão de Pessoas, Tecnologia ou áreas afins;
Vivência em ambientes de alta criticidade e operação 24x7.
Experiência prévia em cooperativas de crédito.
Experiência com arquitetura de microsserviços e APIs.
Experiência com ferramentas de observabilidade e monitoramento de sistemas.

Habilidades Comportamentais e Técnicas

Liderança e Gestão de Conflitos: Capacidade de inspirar, guiar e resolver desafios dentro da equipe.
Comunicação Clara e Objetiva: Habilidade para se comunicar de forma eficaz com diferentes públicos, técnicos e não-técnicos.
Pensamento Crítico e Analítico: Aptidão para analisar problemas complexos e propor soluções eficientes.
Visão Estratégica e Orientação a Resultados: Foco em objetivos de negócio e na entrega de valor.
Capacidade de Tomar Decisões sob Pressão: Habilidade para agir de forma assertiva em momentos críticos.
Proatividade e Iniciativa: Busca constante por melhorias e novas oportunidades.
Foco em Qualidade e Excelência: Compromisso com a entrega de soluções robustas e de alto padrão.
Aprendizado Contínuo: Curiosidade e abertura para novas tecnologias e conhecimentos.
Visão de Negócio e Impacto Financeiro: Compreensão de como a tecnologia se alinha aos objetivos da Cresol.

Ferramentas

Jira e Confluence.
Google Workspace.
Senior HCM.
Google Firebase.
Grafana e Dynatrace.

Buscar a constante melhoria no desenvolvimento e manutenção dos sistemas, coordenando os projetos e colaboradores, visando entregar com qualidade e manter a melhor solução tecnológica para as necessidades dos associados e negócios.
O candidato será responsável por coordenador o time que implementam os sistemas que suportam as operações da instituição, garantindo alta performance, segurança e inovação. Ter experiência em canais de atendimento digital aplicativo móvel será considerado um diferencial.
Liderar, motivar e desenvolver o time de tecnologia, incluindo desenvolvedores front-end (mobile), desenvolvedores back-end, analistas de testes e Scrum Master.
Estabelecer e manter um relacionamento colaborativo com outras áreas e demais interessados, garantindo o alinhamento estratégico e a comunicação eficaz.
Definir, acompanhar e analisar indicadores e métricas de desempenho do aplicativo e da equipe, propondo ações de melhoria contínua.
Contribuir para a evolução arquitetural e tecnológica da plataforma, explorando novas soluções e tendências de mercado.
Identificar e gerenciar riscos técnicos, propondo planos de mitigação e contingência.
Garantir a disponibilidade 24x7 do aplicativo, assegurando o cumprimento dos Acordos de Nível de Serviço (SLAs) e a rápida resolução de incidentes.
Assegurar o alinhamento das atividades com as metas estratégicas da organização.
Gerenciar fornecedores e parceiros tecnológicos, acompanhando a evolução das soluções e tendências do mercado.

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