Resultados de busca

Conferir e lançar descontos para a folha de pagamento;

Realizar inclusões e exclusões de convênios;

Fornecer informações aos funcionários que requererem, das políticas e procedimentos da empresa;

Realizar socialização e ambientação de novos colaboradores;

Controlar e acompanhar férias, rescisões e demais tarefas de departamento pessoal;

Organizar, conferir e lançar documentos pertinentes a área de RH;

Ajustar e conferir pontos e marcações dos funcionários para fechamento da folha de pagamento;

Conferir e controlar notas e boletos de fornecedores;

Acompanhar e aplicar legislação trabalhista nos procedimentos de RH e folha de pagamento;

Conduzir e acompanhar CD#39;s nas tratativas de RH;

Desenvolver as atividades em conformidade com as normas e procedimentos de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde;

Utilizar de forma adequada e zelar pela conservação dos equipamentos de proteção individual;

Manter limpo e organizado o local de trabalho;

Desempenhar tarefas correlatas, conforme a necessidade da empresa.

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Formação:
Mínimo: Ensino médio completo.

Desejável: Técnico de RH e Ensino Superior em andamento (Administração, Comunicação Social, Psicologia e Assistência Social).

Experiência:
Desejável 1 ano.

Conhecimentos Esperados (não obrigatórios):
Informática básica;

Conhecimento em rotinas de departamento pessoal;

Conhecimento básico em ISO 9001.

Conhecimento em Legislação Trabalhista.