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Responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte na tomada de decisões relacionadas a gestão de pessoas.
• Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos do negócio.
• Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos talentos.
• Gerenciar programas de treinamento, desenvolvimento e sucessão.
• Supervisionar avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
• Apoiar na gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores.
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias para otimização dos processos.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas.

Requisitos:

• Formação em Psicologia
• Experiência comprovada em Recursos Humanos, com atuação como Business Partner.
• Habilidade em gestão estratégica de pessoas e desenvolvimento organizacional.
• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de talentos.
• Capacidade de influenciar e apoiar líderes na construção de um ambiente organizacional saudável.

PACOTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:

Salário + ajuda de custos.

CARGA HORÁRIA:

| Segunda à Sexta-feira | 8h às 18:00h

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira