Vagas Patrocinadas

Anuncie suas vagas no Indeed e no Glassdoor

Aumente a visibilidade de seus anúncios de vaga de emprego para receber mais candidatos de qualidade.

O que você pode fazer

Alcance seu público

Atraia talentos de um público global de candidatos que respondem rapidamente.
Atraia candidatos de qualidade

Refine seu banco de candidatos com informações e ferramentas inovadoras.
Atinja suas metas

Crie campanhas de recrutamento desenvolvidas para apoiar seus objetivos de contratação.

80% dos candidatos on-line nos EUA acessam o Indeed e o Glassdoor.¹
2,3x vezes mais candidatos em média do que o número gerado somente de anúncios gratuitos.²
4,5x mais chances de haver uma contratação quando as vagas são patrocinadas.³

Seja visto no momento em que os candidatos buscam vagas como a sua

As Vagas Patrocinadas aumentam a visibilidade de suas vagas e recebem, em média, duas vezes mais candidatos do que os anúncios gratuitos, ajudando você a competir pelos principais talentos.²

Principais recursos

Tecnologia de correspondência orientada por dados

Baseada em 16 anos de informações de candidatos, nossa tecnologia de correspondência exibe suas vagas a pessoas com maior probabilidade de se candidatar.

Campanhas baseadas em objetivos

As Vagas Patrocinadas permitem que você priorize as metas de contratação mais importantes. Com uma configuração baseada nos objetivos, pode haver um equilíbrio entre tempo, volume de candidatos e qualidade para que você alcance os objetivos da campanha.

Automação que você pode controlar

As ferramentas de campanhas flexíveis permitem controlar seu desempenho e orçamento, e as campanhas automatizadas ajudam a maximizar seu investimento.

“ As vagas patrocinadas mantiveram nossos cargos em uma posição de destaque na página para que eles pudessem ser facilmente encontrados por candidatos relevantes.
Sharad Kanwar, Diretor de Recursos McDonald’s do Reino Unido

“ Como diversos tipos de profissionais usam o Indeed, conseguimos aumentar muito a exposição de nossas vagas abertas aos talentos que queremos alcançar.
Kerie Darner, Gerente de Recrutamento e Programas de Aquisição de Talentos Hitachi Data Systems

“ Nosso interesse é fazer parcerias com empresas que rapidamente ofereçam uma lista diversificada de candidatos altamente qualificados por um custo razoável. Nossa parceria com o Indeed produziu resultados impressionantes em um período relativamente curto.
Mike Rickheim, Vice-Presidente de Aquisição de Talentos Globais NewellRubbermaid

“ O Indeed continua superando nossas expectativas em termos de quantidade e tipos de contratações que podemos fazer. O Indeed se ajusta, de forma fácil e eficaz, ao iCIMS, nosso sistema de gestão de RH. Podemos acompanhar os candidatos do Indeed de forma precisa e ver os resultados de nosso investimento imediatamente.
Joshua Zibelman, Consultor de Recrutamento na Internet Banner Health

“ Analisamos o que usamos para chamar os talentos e sempre verificamos os custos. Sem dúvida, o Indeed ajudou a reduzir nosso custo médio por contratação. Quando observamos quais sites estão funcionando melhor, vemos que o Indeed agrega valor.
Lisa Hart, Gerente de Aquisição de Talentos Nokia

“ O Indeed nos ajudou a ser muito mais inteligentes. Os cargos na Schwab, como em qualquer empresa, são bem diferentes. Poder oferecer ao gerente de recrutamento o banco de candidatos do nível exato que ele busca é um dos maiores benefícios que encontramos no Indeed.
Frank Hynes, Vice-Presidente de Aquisição de Talentos Charles Schwab

¹Fonte: Comscore, visitantes únicos, abril de 2020. Taxa de acesso cruzado dos candidatos definida em 3x em comparação à taxa de não candidatos
²Fonte: Dados do Indeed (EUA)
³Fonte: Dados do Indeed (global)

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