Recusar candidatos
Ao recusar candidatos, você os informa de que não seguirão no processo de contratação. Isso ajuda os candidatos a tentarem uma próxima vaga. Isso também colabora para aumentar a credibilidade da sua empresa. Neste artigo, apresentaremos duas formas de informar aos candidatos que suas candidaturas foram recusadas.
Criar uma automação de recusa
O que é
- Enviar um e-mail sem resposta aos candidatos três dias após mudar o status para Recusado.
- Os candidatos recusados manualmente por você ou automaticamente pelas perguntas de seleção obrigatórias receberão este e-mail programado.
ao ativar essa automação, ela é aplicada a todas as suas vagas.
Como funciona
- Acesse o Painel de Controle da Empresa.
- Selecione Ferramentas no menu do lado esquerdo da tela.
- Clique ou toque em Automações.
- Selecione Enviar e-mail para os candidatos recusados.
- Informe seu modelo de mensagem e o nome da automação.
- Clique ou toque em Ativar para configurar a automação de rejeição.
Você sabia? Você pode editar ou desativar a automação a qualquer momento no painel de controle Minhas automações.
Enviar carta de recusa
O que é
Escreva um e-mail informando aos candidatos que eles não se qualificaram para a próxima etapa do processo de contratação.
Como funciona
- Atualize o status da candidatura do candidato para Recusado.
- Uma janela pop-up será exibida, permitindo que você escreva uma mensagem de recusa.
- Escreva uma mensagem pessoal ou use um de nossos modelos.
- Clique ou toque em Enviar para enviar um e-mail ao candidato.
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