Política do Indeed para sites de emprego

Qualidade da vaga

Todas as vagas devem:

• Ser oportunidades reais, atuais e pagas
• Ser anunciadas pela empresa contratante
• Inclua todos os detalhes necessários, como:
  
  • Nome da empresa
  • Local
  • Uma descrição completa da vaga

Processo de candidatura transparente

• O processo de candidatura deve ser simples, gratuito e deve ser concluído no seu site.
• Sem redirecionamentos ou exigência de login.

Conteúdo exclusivo

• O conteúdo apresentado deve ser exclusivo e não pode ter sido anunciado no Indeed.
• Isso evita que haja anúncios de vaga de emprego duplicados.

Relacionamento com o Indeed

• Você deve ter um vínculo direto com o Indeed.
• Não é permitido que terceiros gerenciem suas atividades no site.

• Sites de empregos de alta qualidade e conteúdo exclusivo podem ser considerados caso a caso, mas não são garantidos.
• Sites de empregos que foram removidos ou recusados em razão da qualidade não serão reconsiderados.
• O conteúdo de um site de empregos precisa de patrocínio para ser exibido no Indeed.

Se removermos ou ocultarmos sua vaga ou site de empregos:

• Avalie suas vagas e processos em relação aos requisitos da política acima.
• Corrija problemas de qualidade da vaga, falta de detalhes ou informações enganosas.
• Certifique-se de que cada vaga esteja vinculada a um processo de candidatura direto, gratuito e sem login em seu site.
• Remova conteúdo duplicado que possa já existir no Indeed.

Entre em contato com a Central de Apoio Indeed se você acredita que removemos sua vaga ou site de empregos por engano.