Como recrutar candidatos no Indeed

1. Faça uma assinatura do Recrutamento Inteligente. Você pode começar com uma avaliação gratuita de 14 dias.
2. Acesse sua conta de empresa.
3. Clique ou toque em Recrutamento Inteligente na parte superior esquerda da página.

Receba candidatos compatíveis. 

1. Acesse a guia Candidatos compatíveis para ver pessoas que atendam ao seu anúncio de vaga de emprego.
2. Clique ou toque em Alterar para ver pessoas compatíveis com outra vaga.

Automatize sua abordagem

1. Acesse o painel de controle do  Recrutamento Inteligente.
2. Escolha Selecionar uma vaga para adicionar ao Assistente de recrutamento.
3. A janela "Bem-vindo ao Assistente de Recrutamento" será exibida.
4. Siga as instruções para configurar o assistente.

Assista agora: webinar Recrutamento Inteligente com o Assistente de Recrutamento

Busque por candidatos. 

1. Abra a guia Buscar candidatos. 
2. Busque por cargo, local ou palavras-chave como competências ou nomes de empresas.

Use a busca avançada. 

1. Clique ou toque nos três pontos à direita para abrir a Busca avançada. 
2. Use mais opções de filtro, como anos de experiência ou escolaridade.

Avalie os currículos. 

1. Ao fazer a busca, você receberá uma lista de candidatos. 
2. Selecione o nome de um candidato para acessar seu currículo completo.

Salve sua busca.

1. Clique em Salvar busca ao lado do botão Localizar.
2. Você receberá uma solicitação para dar um nome à pesquisa e salvá-la para uso futuro.

Configure alertas. 

1. Ao configurar uma Busca salva, ative os Alertas para qualquer busca salva. 
1. Enviaremos um e-mail quando novos candidatos atenderem aos critérios dessa busca.
2. Você pode interromper ou excluir alertas a qualquer momento.
2. Ao renovar sua assinatura do Recrutamento Inteligente, você precisará reativar os Alertas de Currículos na sua página de Buscas salvas.

Adicione candidatos a um projeto.

1. Adicione candidatos a um projeto para manter seus perfis em um só lugar.
1. Se tiver uma assinatura do Plano Padrão, você poderá compartilhar projetos com sua equipe e pedir feedback.
2. Acompanhe observações, atualizações de status e alertas em equipe.

Entre em contato com os candidatos. 

1. Envie mensagens aos candidatos compatíveis com a sua vaga.
2. Use um modelo de mensagem ou crie o seu.
3. Escolha o anúncio de vaga que motivou o seu contato ou adicione um novo.
4. Revise a sua mensagem e clique em Contato.
5. Enviaremos até três avisos ao candidato se ele não responder.