Central de Políticas do Indeed
Este artigo aborda as políticas do Indeed para empresas. Ele explica quais anúncios de vaga são permitidos, restritos ou exigem patrocínio. Também aborda regras que protegem candidatos e as expectativas relacionadas a perfis de empresas, contas e anúncios de vagas.
Políticas de conteúdo
Saiba quais conteúdos de vagas são permitidos, restritos ou exigem patrocínio no Indeed, incluindo regras para recrutadores terceirizados, agregadores e anúncios enganosos ou confidenciais para garantir a transparência e a conformidade.
Discriminação
Entenda as políticas do Indeed que proíbem linguagem discriminatória ou práticas de contratação, incluindo regras sobre antecedentes criminais, para garantir oportunidades de emprego justas e inclusivas.
Setor
Consulte as diretrizes para setores específicos, incluindo categorias restritas ou sensíveis, como cargos para adultos, e saiba como manter a conformidade com os requisitos de anúncio específicos do setor.
- Vagas no setor de entretenimento adulto
- Conteúdo e atividades enganosas
- Oportunidades não profissionais
- Custos proibidos para candidatos
Anúncios de baixa qualidade
Identifique e evite anúncios de vaga de emprego de baixa qualidade, como descrições vagas, nomes de empresas genéricos ou localizações imprecisas, para melhorar a visibilidade e atender aos padrões de qualidade do Indeed.
- Nome de empresa confidencial ou genérico
- Política de localização de anúncio de vaga de emprego
- Padrões de qualidade dos anúncios de vagas de emprego
- Conteúdo e atividades enganosas
- Tipos especiais de anúncio de vaga de emprego
Conteúdo não relacionado a emprego
Saiba o que se qualifica como conteúdo não profissional, incluindo cargos com custos proibidos para candidatos ou oportunidades não relacionadas ao emprego, e como garantir que os anúncios representem vagas legítimas.
- Oportunidades não profissionais
- Custos proibidos para candidatos
- Tipos especiais de anúncio de vaga de emprego
Personalização e segmentação
Entenda como as regras de localização e segmentação se aplicam aos anúncios de vagas para garantir a entrega precisa para candidatos relevantes e a conformidade com as políticas de segmentação do Indeed.
Experiência insatisfatória de candidatura
Descubra como criar uma experiência positiva de candidatura evitando conteúdo enganoso, processos ruins ou práticas inseguras que podem desencorajar ou prejudicar os candidatos.
- Discriminação e crimes de ódio
- Política de e-mails do Indeed
- Manutenção da segurança dos usuários do Indeed
- Política de anúncios fraudulentos
- Conteúdo e atividades enganosas
- Oportunidades não profissionais
- Tipos especiais de anúncio de vaga de emprego
- Vagas indisponíveis no Indeed
Manipulação de resultados de busca
Saiba como evitar práticas como vagas duplicadas, dados enganosos ou excesso de palavras-chave que podem manipular os resultados de busca e violar os padrões de integridade dos anúncios de vagas de emprego do Indeed.
Políticas de perfil de empresas
Entenda as regras para gerenciar o perfil de empresas e as avaliações, incluindo diretrizes de conteúdo e práticas recomendadas para manter uma marca da empresa precisa e confiável.
Políticas de contas e plataforma
Consulte as políticas que regem o uso de contas, os requisitos de e-mail, as URLs de candidatura e as fontes do feed de vagas para garantir o uso seguro e compatível da plataforma e das ferramentas do Indeed.