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Vagas: instrutor curso vagas

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Job Post Details

Analista de recursos humanos pleno
Netvagas
·
1.2
Serra, ES

Dados da vaga

Salário não informado
De Serra, ES

Descrição completa da vaga

Descrição:
  • Curso superior completo ou cursando em Administração de Empresa, Psicologia e/ou áreas correlatas;
  • Ter vivência na área de Gestão de Pessoas;
  • Disponibilidade pra viagens;
  • CNH B;
  • Pacote Oficce Intermediário.
  • Desenvolver atividades recebendo instruções somente para resoluções de problemas complexos e/ou inusitados;
  • Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal;
  • Aplicar a avaliação de eficácia de treinamento;
  • Analisar, implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos;
  • Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações;
  • Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
  • Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais;
  • Realizar processo de integração do novo funcionário à empresa;
  • Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da empresa;
  • Realizar processo de recrutamento e seleção de pessoal;
  • Realizar processo de avaliação de desempenho;
  • Apoiar o processo de relações sindicais;
  • Realizar o processo de programa de universidade corporativa;
  • Realizar processos de pesquisas de avaliação da satisfação dos colaboradores e clima organizacional;
  • Realizar a divulgação e treinamento aos colaboradores sob os respectivos procedimentos;
  • Cumprir as normas e legislação trabalhista vigente;
  • Realizar estudos estatísticos, relatórios técnicos e gerenciais, subsidiando a gerência de qualidade das informações necessárias à tomada de decisões;
  • Planejar as atividades com intuito de obter o melhor resultado;
  • Acompanhar indicadores da área;
  • Elaborar e avaliar relatórios, planilhas e gráficos da área, compilando dados para auxiliar em uma prévia análise gerencial;
  • Preencher e emitir documentos e solicitações internas da área, de acordo com normas e critérios definidos, encaminhando às áreas e pessoas envolvidas;
  • Manter atualizados controles administrativos de sua área de atuação, desenvolvendo estudos e efetuando levantamentos, análises, programações, conferências e cálculos na realização de atividades administrativas;
  • Prestar atendimento a clientes e fornecedores, solucionando dúvidas, fornecendo informações e orientações ou direcionando às pessoas indicadas;
  • Realizar atividades e apoiar em todos os subsistemas de sua área;
  • Administrar serviços através do sistema integrado;
  • Disseminar informações sobre políticas e procedimentos aos profissionais da área, zelando por seu cumprimento;
  • Prestar atendimento a clientes e fornecedores, solucionando dúvidas, fornecendo informações e orientações ou direcionando às pessoas indicadas;
  • Conduzir veículo que serão utilizados para atividade de maneira eficiente e segura;
  • Zelar pelo cumprimento das normas de saúde, segurança do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteção individual e coletiva;
  • Organizar e manter o arquivo do departamento, para a guarda de documentos e facilidade de consulta;
  • Comprometer-se com as áreas: Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho;
  • Executar outras tarefas correlatas às descritas acima a critério da organização, de acordo com orientação do superior imediato.

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