Vaga com oportunidade inicial para Recife/PE
Quantidade de vagas para contratação imediata: 1 vaga
De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência.
Possibilidade de formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6 meses, a critério exclusivo da instituição contratante.

Observação: Durante o período de validade do banco de talentos, o candidato aprovado poderá ser convocado para assumir vaga em unidade diferente daquela para a qual se inscreveu, desde que dentro da mesma região. Também poderão ocorrer alterações no horário, na carga horária e/ou no prazo de contratação, conforme a necessidade da unidade. Caso surjam novas vagas, o candidato aprovado será consultado quanto ao interesse e à disponibilidade para assumir a oportunidade.

Detalhes da Oportunidade:

Escolaridade Obrigatória: Cursando ensino superior em Engenharia Mecânica
Período: A partir do 2° período
Horário Previsto: 08h00h às 15h00 (com 1h de intervalo)
Prazo de Contratação Previsto: 12 meses
Bolsa Auxílio: R$ 1.148,00 + auxílio transporte de R$ 100,00
Principais Atividades: Apoiar no desenvolvimento de modelos 3D de componentes e sistemas mecânicos. Apoiar na elaboração e detalhamento de desenhos técnicos de projetos, seguindo normas e padrões técnicos. Ajudar na documentação e atualização de registros técnicos e apoiar na elaboração de relatórios.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Obs.: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada por e-mail. Portanto, use um e-mail válido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa.

1ª ETAPA: Inscrição

O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio.
No ato da candidatura, será realizado o preenchimento de formulário, com informações sobre os requisitos obrigatórios de escolaridade para posterior análise curricular.
Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o registro da candidatura.

2ª ETAPA: Avaliação Objetiva (Prova)

Após a finalização do período de inscrição os candidatos serão encaminhados para Avaliação de Conhecimento.
A prova será aplicada no mesmo dia e horário para todos os candidatos, assim não serão possíveis reagendamentos.
Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete). Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: português, raciocínio lógico/matemática, informática.

3ª ETAPA: Análise Curricular

Nesta etapa, as informações preenchidas no ato da candidatura serão analisadas e, a partir do resultado da avaliação objetiva (Etapa 2), evoluirão para a etapa de entrevista os 10 (dez) primeiros candidatos classificados que atenderem a 100% dos requisitos exigidos para a vaga.
Caso os 10 (dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitos solicitados na etapa de análise, serão convocados os próximos 10 (dez) candidatos, observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até que se alcance o número mínimo de dez candidatos para a próxima etapa ou que se encerrem os candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.

4ª ETAPA: Entrevistas com Rh

5ª ETAPA. Entrevista com Gestor

As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
As etapas 4 e 5 não poderão ser reagendadas, portanto, o não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.
A ordem das etapas 4 e 5 poderá ser invertida ou ambas poderão ser realizadas no mesmo momento.

6ª ETAPA: Finalização do Processo e Divulgação do Resultado

A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 2, 4, 5 (Avaliação objetiva, entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultado será divulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão.

Observação: Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.
Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas na visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novos prazos para a realização da etapa estando o candidato automaticamente desclassificado do processo seletivo.
Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade.
Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão o feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo.
Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições de realização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informações posteriores.
Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.

Requisitos desejados: