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Job Post Details

Coordenador de Unidade Hospitalar - job post

Hospital São Vicente Curitiba
Curitiba, PR
R$ 6.000,00 - R$ 6.285,95 por mês

Dados da vaga

Veja como as informações da vaga se alinham com seu perfil.

Salário

  • R$ 6.000,00 - R$ 6.285,95 por mês

Tipo de vaga

  • Efetivo CLT

Turno e horário de trabalho

  • De segunda à sexta-feira

Localização

Curitiba, PR

Benefícios
Retirados da descrição completa da vaga

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Vale-alimentação
  • Vale-transporte

Descrição completa da vaga

Responsável pela gestão da unidade hospitalar, área administrativa, hotelaria, apoio logístico, manutenção, assistencial, equipes multidisciplinares e interface com responsável técnico médico, realizando o planejamento estratégico, aprimoramento de processos e procedimentos de acordo com a metodologia da qualidade e segurança do paciente, monitoramento de indicadores, procedimentos e processos de trabalho. Interface com gestor do SUS.

- Gestão de Pessoas - pessoal próprio e prestadores de serviços.
- Gestão das equipes e rotinas de trabalho - administrativo, atendimento, hotelaria, apoio logístico, manutenção, assistencial, equipes multidisciplinares e médicos.
- Cumprir as referências legais para a execução das atividades propostas perante a diretoria e órgãos fiscalizadores, providenciando documentos, registros e ajustes necessários.
- Organizar e gerenciar os processos de trabalho, estabelecendo prioridades dos trabalhos desenvolvidos pelos setores sob sua responsabilidade, propondo plano de ação eficaz, impulsionando resultados para melhoria da unidade.
- Gestão de Contratos da Unidade Hospitalar, realizando a gestão de contratos de sua área de atuação, supervisionando e promovendo a avaliação das empresas terceirizadas que prestam serviço e fornecedores de insumos.
- Responsável pela implantação do planejamento estratégico na unidade.
- Definição e acompanhamento de metas e indicadores.
- Elaboração e acompanhamento da gestão financeira e orçamentária.
- Implantação e acompanhamento de procedimentos e processos de trabalho, de acordo com as diretrizes da Qualidade e Segurança do Paciente - metodologia ONA.
- Acompanhamento das metas e indicadores do contrato com o gestor do SUS.
- Relacionamento com pacientes e familiares, criação e acompanhamento de procedimentos de ouvidoria.
- Implantação e disseminação das políticas institucionais da matriz.
- Estabelecer planos de contingência para atender a situações de emergência.
- Zelar pela reputação da instituição, por meio de um atendimento adequado ao cliente, assegurando sua satisfação e assim promovendo uma boa imagem do hospital.
- Garantir a guarda e movimentação segura do prontuário do paciente.
- Participar das comissões obrigatórias contribuindo para o bom andamento de suas atividades.
- Acompanhar a gestão do uso racional dos recursos financeiros, ambientais, insumos e pessoas, apoiando a implantação de melhorias.
- Zelar pelo bom funcionamento de infraestrutura e equipamentos da unidade, participando do planejamento da estrutura física, dos projetos de mudanças e reformas, da necessidade de equipamentos e materiais que permitem a execução adequada das atividades propostas.
- Administrar as pessoas de sua área, dimensionando e distribuindo adequadamente nos diferentes turnos de trabalho, aprovando as escalas de trabalho e realizando a gestão do ponto, de acordo com a política de ponto estabelecida.
- Dimensionar e distribuir adequadamente a sua equipe, estabelecendo padrões e métodos de trabalho e visando a redução de banco de horas e horas extras.
- Contribuir na seleção e capacitação dos colaboradores, promovendo a sua integração e desenvolvimento, visando a garantia dos padrões de qualidade da área.
- Criar clima de cooperação e motivação entre os colaboradores, envolvendo a equipe na busca dos resultados da área e humanização.
- Programar e convocar reuniões periódicas e participar de reuniões com a direção e demais áreas; mantendo uma comunicação efetiva com sua equipe, mantendo-a sempre atualizada com relação ao setor e aos demais interligados.
- Participar da gestão de custos e orçamento, analisando relatórios e resultados, propondo e implantando soluções, visando agilidade, qualidade e redução de custos.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$6.000,00 - R$6.285,95 por mês

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Vale-alimentação
  • Vale-transporte

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira

Tipos de pagamento adicional:

  • 13º salário
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