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Vagas: pmo vagas

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    • Formação em Administração, TI, Análise de Sistemas ou áreas correlatas.
    • Pós/MBA em Gerenciamento de Projetos.
    • Certificações PMP/CAPM, SCRUM Master ou Agile.
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    • Gerenciar o Capacity Planning das equipes e apoiar na alocação de recursos.
    • Balancear carga de trabalho e apoiar no planejamento de contratações.
    • Gerenciar e monitorar o andamento dos projetos.
    • Ensino Superior completo em Engenharia, Administração, Pós-graduação/MBA em Gestão de Projetos ou áreas…
    • Monitorar cronogramas e garantir o acompanhamento das entregas.
    • Experiência prévia com PMO, Governança ou Gestão de Projetos.
    • Buscamos um(a) Consultor(a) Sênior para atuar como PMO e integrar nosso time na área de GRC e Auditoria Interna.
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    • A Evertec é uma empresa especializada em tecnologia para o setor financeiro, com mais de 27 anos de atuação e presença em 26 países da América Latina e Caribe.
    • Gerenciar projetos corporativos, garantindo prazos, qualidade e alinhamento estratégico.
    • Estruturar e otimizar processos internos (SalesOps, automações,…
    • Manage the LATAM project team, work closely to Infy PM to reach the best approach for each issue, communicate effectively all stakeholders and involved…
    • Formação superior completa em Engenharia de Dados, Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
    • Alocação inicial: 5 semanas full time depois part time + novo projeto.
    • Conduzir reuniões executivas com stakeholders locais e globais.
    • Formação concluída ou em andamento em Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas correlatas;
    • Conhecimento intermediário de Excel e Pacote Office;
    • Conhecimento intermediário em Excel (filtros, fórmulas básicas, tabela dinâmica).

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Essa vaga expirou no Indeed
Possíveis motivos: a empresa não está aceitando inscrições, não está contratando ou está analisando inscrições

Portfólio management especialista i - job post

Netvagas
1.3 de 5 estrelas
São Paulo, SP

Localização

São Paulo, SP

Descrição completa da vaga

Descrição:
  • Formação em Administração, Gestão estratégica, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em gestão de portfólio corporativo, PMO ou planejamento estratégico;
  • Conhecimento em frameworks de PPM, gestão de benefícios, indicadores de desempenho e modelos de governança;
  • Excelente capacidade de influenciar e negociar com alta liderança;
  • Capacidade de traduzir temas complexos em narrativas executivas claras e persuasivas;
  • Vivência estruturando fóruns executivos e apresentando diretamente para diretores e C-level;
  • Domínio de ferramentas analíticas (Excel avançado, PowerBI, ou equivalentes);
  • Capacidade de pensar acima dos projetos e enxergar o todo do portfólio;
  • Experiência na construção e implementação de processos corporativos altamente complexos, desde a concepção até a implementação, acompanhamento de resultados e evolução contínua;
  • Capacidade de articulação com diferentes stakeholders, da operação à alta liderança;
  • Conhecimento em métricas de resultados (OKR) e indicadores correlatos.
  • Protagonizar o desenho e evolução do framework corporativo de gestão de portfólio, garantindo aderência à estratégia da companhia;
  • Realizar diagnósticos profundos sobre saúde do portfólio, propondo correções estruturantes, não apenas táticas;
  • Apoiar na integração de dependências corporativas, riscos sistêmicos e impactos cruzados entre programas estratégicos;
  • Conduzir análises robustas de capacidade organizacional, e trade-offs entre iniciativas;
  • Conduzir fóruns executivos de portfólio, garantindo qualidade, clareza e consistência das informações;
  • Interpretar sinais fracos e dados incompletos, oferecendo recomendações sólidas com visão de longo prazo;
  • Promover cultura de tomada de decisão baseada em dados e transparência;
  • Traduzir temas altamente técnicos para executivos de forma clara, objetiva e estratégica;
  • Apoiar analistas e seniores, elevando o nível técnico da área;
  • Harmonizar critérios e padrões de gestão entre diferentes áreas e unidades de negócio.

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