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A Gestora é uma empresa de contabilidade com mais de vinte anos no mercado.

Temos experiência com contabilidade e tributação internacional para atender a demanda de controladas e coligadas de nossos clientes estabelecidos no exterior, inclusive de controladoras e coligadas de empresas estabelecidas em outros países.

Venha fazer parte da nossa equipe!

OBJETIVO DO CARGO: O Analista Sênior de Recursos Humanos será responsável por desenvolver e implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento, gerenciar e otimizar a experiência e o desempenho dos colaboradores, e promover um ambiente organizacional positivo e produtivo. Atuará na análise e recomendação de melhorias para a gestão de pessoas, visando o crescimento contínuo e a satisfação dos colaboradores.

RESPONSABILIDADES:

• Desenvolvimento e Gestão de Treinamentos:

· Criar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis hierárquicos, com foco na formação e aprimoramento de líderes.

· Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e recomendar melhorias na gestão do capital humano, abordando áreas como comunicação, mediação de conflitos, clima organizacional, indicadores e avaliação de desempenho

• Pesquisa e Análise de Clima Organizacional:

· Conduzir pesquisas de satisfação dos colaboradores (NPS) e recomendar ações para melhorar o clima organizacional.

· Implantar e monitorar sistemas de medição do clima organizacional e implementar melhorias baseadas nas análises obtida

• Gestão de Avaliações e Treinamentos:

· Acompanhar e controlar as avaliações de experiência e desempenho dos colaboradores.

· Pesquisar e sugerir treinamentos e melhorias, apoiando a gestão de conflitos e garantindo a eficácia dos programas de desenvolvimento.

· Controlar a execução de treinamentos técnicos e comportamentais, avaliando sua eficácia e propondo ações para melhorias contínuas.

• Apoio à Progressão de Carreira e Estrutura Organizacional:

· Auxiliar na manutenção e evolução do programa de progressão de carreira.

· Atualizar e manter a estrutura organizacional e organograma da empresa.

· Contribuir para a gestão de remuneração e benefícios, participando de pesquisas de mercado, benchmarking e outras iniciativas relevante

• Integração e Cultura Organizacional:

· Facilitar a integração de novos colaboradores e promover a atualização contínua da cultura organizacional entre os colaboradores efetivos.

· Organizar e apoiar eventos de endomarketing para fortalecer o engajamento e a comunicação interna

• Recrutamento e Seleção:

· Realizar processos de recrutamento e seleção conforme a demanda da empresa, assegurando a contratação de talentos alinhados com os valores e objetivos organizacionais

• Ações e Sistemas de Medição:

· Elaborar e sugerir ações e sistemas para medir o clima organizacional e a satisfação dos colaboradores.

· Desenvolver e implementar programas baseados em dados estatísticos para atender às necessidades e expectativas dos colaboradores

QUALIFICAÇÕES REQUERIDAS

· Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

· Experiência comprovada em desenvolvimento de treinamentos, gestão de clima organizacional e processos de recrutamento e seleção.

· Habilidades analíticas para conduzir pesquisas e interpretar dados relacionados à satisfação e desempenho dos colaboradores.

· Excelentes habilidades de comunicação, mediação de conflitos e gestão de projetos.

· Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e treinamento.

COMPETENCIAS DESEJADAS

· Proatividade e habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.

· Capacidade de adaptação a mudanças e resolução de problemas complexos.

· Visão estratégica para contribuir com o desenvolvimento contínuo da gestão de pessoas

INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA:

• Horário de trabalho: Segunda a sexta feira, das 08h as 12h e 13:30h às 18h.
• Vale Alimentação/ Refeição no valor de R$ 28,00 por dia trabalhado;
• Auxílio Creche para filhos até 6 anos no valor de R$ 203,00.
• Dia da fruta;
• Ginastica laboral semanal.

APÓS PERÍODO DE EXPERIÊNCIA:

• Bolsa de estudos para cursos de graduação e pós-graduação de 30% do valor mensal (sendo valor máximo R$ 300,00 mensal) desde que comprovada matrícula e atestado de frequência;
• Plano de Saúde Unimed Litoral mensalidade subsidiado 100% pela empresa. Coparticipação e dependentes responsabilidade do colaborador;
• Opção de Plano odontológico Uniodonto, subsidiado 100% pelo colaborador, possibilidade de inclusão de dependentes (cônjuges e filhos);
• Bonificação por indicação de novos colaboradores;

NOSSO ENDEREÇO:

Avenida Ministro Victor Konder, nº 1030, Fazenda, Itajaí - SC

Envie seu curriculo para o nosso e-mail: recrutamento@gestoracontabilidade.com.br ou através do nosso WhatsApp (47) 9 8800-8610

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

• 13º salário
• Plano de Incentivo