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- BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOSSão Paulo, SPOportunidade para Analista de Recrutamento e Seleção Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para integrar nossa equipe como Analista de…·
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Exibir vagas similares dessa empresaENTES SOLUÇÕES EMPRESARIAIS LTDAHome Office in São Paulo, SP- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Trabalho remoto
·- Identificar e atrair os melhores talentos para os processos seletivos;
- Deve possuir disponibilidade para realizar visitas, conduzir processos seletivos em…
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Exibir vagas similares dessa empresaRHF São Paulo - Itaim/SPSão Paulo, SPNormalmente responde em até 1 dia- Assistência médica
- Seguro de vida
- Vale-transporte
- Vale-refeição
·- Condução de processos seletivos completos para advogados(as) das categorias júnior, pleno e sênior, com discrição, busca ativa de talentos e foco em fit técnico…
- Grupo FleurySão Paulo, SP·
- Elaborar relatórios com indicadores de recrutamento (tempo de fechamento de vagas, qualidade de contratação, etc.).
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- Ser CAIXA ConsórcioHome Office in São Paulo, SP·
- Sólida experiência com recrutamento de posições estratégicas, técnicas ou de liderança.
- Nosso foco está no desenvolvimento contínuo dos nossos talentos,…
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- GRUPO OIKOSSão Paulo, SP
- Vale-refeição
- Vale-alimentação
·- Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de alto volume.
- Já ter trabalhado em empresa com terceirização de facilities.
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Exibir vagas similares dessa empresaRSA SERVIÇOSSão Paulo, SP- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Vale-alimentação
·- Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte visão estratégica para se juntar ao nosso time de Recursos Humanos.
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- Alife NinoHome Office in São Paulo, SPNormalmente responde em até 8 dias·
- Conhecimento básico / intermediário em Pacote Office, principalmente Excel.
- Vale Transporte ou Auxílio Mobilidade em cartão flexível.
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- benupSão Paulo, SP·
- Triar currículos de acordo com o perfil das posições;
- Participar de entrevistas por telefone, vídeo ou presenciais (com supervisão);
- Listenx | Business SoundtrackHome Office in São Paulo, SP·
- Day off no seu aniversário.
- Ensino Superior ou Pós Gradução em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
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- PRECISAMOS DE MAIS ENTREPAYERS!!!São Paulo, SP·
- Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento em técnicas de entrevista por competência;
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- SUPERMERCADOS MAMBOSão Paulo, SP
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-transporte
- Vale-refeição
·- Buscamos alguém com habilidades e competências que se destaquem no mercado e que esteja disposto(a) a contribuir para o crescimento e sucesso da nossa…
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- CREFISA E EMPRESAS PARCEIRASSão Paulo, SP
- Auxílio-creche
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Vale-alimentação
·- Confira as nossas oportunidades e faça parte do nosso time.
- Vero InternetSão Paulo, SP
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Vale-alimentação
·- Esta vaga está aberta para receber candidaturas de PCDs.
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- LA GUAPA EMPORIO E EMPANADASHome Office in São Paulo, SP
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Vale-transporte
- Trabalho remoto
·- VT ou auxílio combustível, alimentação no local, convênio médico, convênio odontológico, TotalPass, Day off, desconto para consumo nas lojas.
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Job Post Details
Analista de Recrutamento e Seleção - job post
4.34.3 de 5 estrelas
São Paulo, SP
R$ 4.000 – R$ 5.000 por mês
Dados da vaga
Salário
- R$ 4.000 – R$ 5.000 por mês
Tipo de vaga
- Efetivo CLT
Localização
São Paulo, SP
Descrição completa da vaga
Oportunidade para Analista de Recrutamento e Seleção
Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para integrar nossa equipe como Analista de Recrutamento e Seleção.
O candidato ideal deverá conduzir as atividades do processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas, com foco em atrair e selecionar os melhores talentos para nossa empresa.
Além disso, o profissional deverá dar suporte nas atividades relacionadas ao Departamento de Recursos Humanos.
Experiência comprovada em recrutamento e seleção é essencial.
O candidato deve ter um histórico de sucesso em processos seletivos, utilizando técnicas avançadas de avaliação de candidatos e conhecimento profundo das práticas de recrutamento.
É importante que o profissional tenha habilidades de comunicação e interação com candidatos, além de uma capacidade de organização e gerenciamento de múltiplos projetos simultaneamente.
Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins é um requisito fundamental.
Pós-graduação voltada para Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos é desejável, mas não obrigatória.
O candidato deve demonstrar uma compreensão profunda das legislações trabalhistas e das melhores práticas em RH.
Se você é um profissional que busca um desafio em um ambiente que valoriza inovação e excelência, esta é a oportunidade perfeita para você.
Junte-se a nós e faça parte de uma equipe comprometida com o desenvolvimento de nossos colaboradores e o crescimento contínuo da empresa.
Aguardamos seu interesse para fazer parte dessa jornada de sucesso.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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O candidato ideal deverá conduzir as atividades do processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas, com foco em atrair e selecionar os melhores talentos para nossa empresa.
Além disso, o profissional deverá dar suporte nas atividades relacionadas ao Departamento de Recursos Humanos.
Experiência comprovada em recrutamento e seleção é essencial.
O candidato deve ter um histórico de sucesso em processos seletivos, utilizando técnicas avançadas de avaliação de candidatos e conhecimento profundo das práticas de recrutamento.
É importante que o profissional tenha habilidades de comunicação e interação com candidatos, além de uma capacidade de organização e gerenciamento de múltiplos projetos simultaneamente.
Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins é um requisito fundamental.
Pós-graduação voltada para Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos é desejável, mas não obrigatória.
O candidato deve demonstrar uma compreensão profunda das legislações trabalhistas e das melhores práticas em RH.
Se você é um profissional que busca um desafio em um ambiente que valoriza inovação e excelência, esta é a oportunidade perfeita para você.
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Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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