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Vagas: analista de recursos humanos - Maringá, PR

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recursos humanos

Job Post Details

Analista de Recursos Humanos - Business Partner - job post

PREVER SERVICOS POSTUMOS
Maringá, PR
R$ 2.500 - R$ 3.500 por mês

Dados da vaga

Veja como as informações da vaga se alinham com seu perfil.

Salário

  • R$ 2.500 - R$ 3.500 por mês

Tipo de vaga

  • Efetivo CLT
  • Tempo integral

Turno e horário de trabalho

  • De segunda à sexta-feira

Localização

Maringá, PR

Benefícios
Retirados da descrição completa da vaga

  • Assistência médica
  • Convênios e descontos comerciais
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Descrição completa da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar como Business Partner (BP), assumindo um papel estratégico e operacional. Este profissional será responsável por garantir que os processos de RH estejam alinhados com as necessidades da empresa, promovendo um ambiente de trabalho justo e eficiente. Se você é apaixonado por desenvolver talentos e possui habilidades excepcionais de comunicação e organização, esta oportunidade é para você!

Responsabilidades:

  • Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas estratégicas, assegurando precisão na contratação e alinhamento com as demandas da empresa.
  • Integração de Novos Colaboradores: Garantir a eficiência do processo de integração de novos contratados, promovendo a incorporação à cultura e atividades da empresa.
  • Treinamentos Técnicos: Acompanhar e aprovar treinamentos técnicos, internos ou externos, garantindo conformidade com procedimentos específicos.
  • Treinamentos Comportamentais: Planejar, acompanhar e ministrar treinamentos comportamentais que promovam mudanças positivas e atinjam os objetivos da empresa.
  • Organização de Eventos: Coordenar eventos internos e externos, assegurando que sejam realizados conforme o padrão planejado.
  • Período de Experiência: Monitorar colaboradores em período de experiência, realizando avaliações de desempenho para garantir adequação e desenvolvimento.
  • Descrição de Cargos: Assegurar que todas as funções possuam descrições claras e atualizadas anualmente.
  • Avaliação de Desempenho: Acompanhar o processo anual de avaliação de desempenho e desenvolver estratégias baseadas nos resultados.
  • Plano de Ação do RH: Gerir o plano de ação anual do RH, analisando indicadores, ferramentas e sugestões para criar estratégias alinhadas às necessidades empresariais.
  • Atualização do Organograma: Manter o organograma da empresa atualizado conforme alterações de cargos e movimentações estruturais.
  • Plano de Cargos e Salários: Supervisionar o plano de cargos e salários, garantindo justiça interna e promovendo o crescimento interno conforme critérios estabelecidos.

Requisitos:

  • Experiência comprovada em recrutamento e seleção, integração de colaboradores, e desenvolvimento de treinamentos.
  • Habilidade para conduzir e coordenar eventos e atividades de RH.
  • Capacidade de desenvolver descrições de cargos e acompanhar avaliações de desempenho.
  • Experiência em gerir planos de ação de RH e atualizar organogramas.
  • Conhecimento em supervisão de planos de cargos e salários.

Horário de Trabalho:

  • Segunda a sexta, das 08h00 às 18h00

Além do salário, oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo:

  • Vale Refeição R$25,50 por dia trabalhado
  • Vale Transporte, disponível com desconto de 6% conforme a CLT, se necessário
  • Convênio com universidades para oportunidades de educação continuada
  • Convênio com a Totalpass, que oferece acesso a uma rede conveniada de academias
  • Plano Sou Prever, que proporciona descontos diferenciados para colaboradores nas empresas do grupo
  • Descontos em farmácias
  • Angeplus, com descontos em clínicas médicas, entretenimento, restaurantes, saúde e esportes
  • Convênio com planos de saúde

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.500,00 - R$3.500,00 por mês

Benefícios:

  • Convênios e descontos comerciais
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira

Tipos de pagamento adicional:

  • 13º salário

Experiência:

  • Business Partner (Obrigatório)
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