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Vagas: analista de recursos humanos

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+ de 3.000 vagas

Job Post Details

Analista de Recursos Humanos Sr. (HRBP) - job post

Indorama Brasil
Campinas, SPHome Office

Benefícios
Retirados da descrição completa da vaga

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Participação nos lucros
  • Seguro de vida
  • Vale-transporte

Descrição completa da vaga

Caso você seja uma pessoa que age como dono para enfrentar desafios, se adapta à novas tecnologias, se preocupa com o próximo, e Entrega trabalhos excelentes, temos um lugar especial para você!

Somos uma multinacional do ramo do Agronegócio em fase de expansão, com ótimas oportunidades de carreira.

Sua Missão será, administrar a demanda Analista de Recursos Humanos Sr. (HRBP)

Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo a implementação das políticas e iniciativas de RH e promovendo a gestão eficiente de pessoas, alinhada às necessidades organizacionais e aos objetivos estratégicos.

Responsabilidades Principais:

  • Fornecer suporte consultivo aos líderes na gestão de talentos e clima organizacional;
  • Conduzir processos de recrutamento estratégico e ações de desenvolvimento organizacional;
  • Monitorar indicadores de RH e interpretar dados para orientar a tomada de decisão;
  • Atuar na implementação e aprimoramento das iniciativas de gestão de desempenho, sucessão e engajamento;
  • Participar de projetos de cultura organizacional e desenvolvimento de líderes;
  • Apoiar e gerenciar processos de estruturação organizacional e movimentações de pessoal;
  • Assegurar a aderência das práticas de RH à estratégia do negócio.

Requisitos:


Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, ou similar;

Pós-graduação ou Especialização em gestão de pessoas, RH ou similar;

Inglês nivel Intermediário;

Experiência comprovada em liderança de projetos complexos de desenvolvimento organizacional;

Experiência em condução de processos de transformação cultural e organizacional;

Avaliação da eficácia dos programas de treinamento;

Fortalecimento da cultura organizacional e aumento do engajamento;

Eficiência na comunicação interna e endomarketing;

Contribuição estratégica do Business Partner de RH.


Benefícios


Assistência médica Unimed;
Assistência odontológica sem custo para o titular e mensalidade para dependentes;
Cartão refeição;
Cartão alimentação;
Seguro de vida em grupo pela empresa;
PLR Sindical;
Vale transporte;
Programas de desenvolvimento;
Programa de bônus, conforme política vigente;
Parceria com o SESI;
TotalPass e Optum.

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