Vagas: analista de segurança - Rio de Janeiro, RJ

Atribuições:

• Responsável por criar e implantar processos, gerir colaboradores e participar das tomadas de decisão. Por isso, precisa ter um bom senso de liderança e dominar bem suas funções.
• Recrutamento e seleção, analisar o currículo e observar aspectos comportamentais dos candidatos às vagas da empresa estão entre as principais atribuições do analista de RH. Com essa análise, o profissional poderá saber qual dos profissionais candidatos está mais apto para atender às expectativas do cargo em aberto.
• Gestão do quadro de funcionários, administrar o quadro de funcionários também é função do analista. Isso inclui o controle de faltas, banco de horas e as movimentações decorrentes de promoções, transferências, mudanças de cargo e demissões, por exemplo.
• Garantia dos direitos trabalhistas, conhecer as legislações social, trabalhista, de saúde e segurança no trabalho para assegurar os direitos básicos aos trabalhadores. Assim, aumenta sua segurança, saúde e bem estar. Além disso, ajuda a prevenir acidentes de trabalho e evitar processos e a alta rotatividade de funcionários.
• Controle de benefícios e salários, cuida de benefícios dos trabalhadores como vale-refeição, auxílio-educação, vale-transporte, etc.
• Desenvolver treinamentos, motivar e qualificar os colaboradores da empresa, promovendo treinamentos e capacitações. Com profissionais bem preparados, a produtividade da empresa aumenta. Ao sentir o cuidado da empresa, os profissionais se mantêm motivados e tendem a permanecer em seu emprego atual.
• Pesquisa e apresentação de dados;
• Desenvolvimento de métricas e relatórios;
• Mediação de problemas;
• Auxílio na implementação de programas de RH;
• Treinamento de novos colaboradores;
• Criar iniciativas de melhoria contínua que garantam a conformidade e a aderência às políticas e diretrizes.

Perfil:

• Perfil organizado e comunicativo;
• Aumentar a produtividade e a satisfação dos funcionários;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Proatividade;
• Visão analítica;
• Foco em identificar e solucionar problemas;
• Entendimento do negócio;
• Trabalho em equipe;
• Capacidade de analisar dados e obter insights para tomada de decisão;
• Habilidade de comunicação entre áreas.
• Reter talentos e aproveitar ao máximo suas potencialidades;
• O crescimento da empresa em seu mercado.
• Habilidade de lidar com diferentes pessoas de forma cordial.
• Ter atenção aos detalhes
• Formar times mais fortes e engajados;

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.898,60 - R$3.350,00 por mês